felvi.hu


Mi a munkahelyi kreativitás receptje?

2021.05.21

Az SHL Hungary utánajárt, vajon mennyire van jelen a kreativitás a szervezetekben? Milyen egy kreatív munkahely, és mivel tudja segíteni egy szervezet a kreatív ötletek megszületését?

A kreativitás mérése szervezeti szinten különösen nehéz, hiszen nem tisztán meghatározott, mit is jelent a munkahelyi kreativitás. A szervezeti kreativitást gyakran kötik össze az innovációval, növekedéssel és fejlődéssel. A szervezetpszichológia területén a kreativitás gyakran már eredményként jelenik meg – újszerű és hasznos termékként, szolgáltatásként, üzleti modellként, munkamódként vagy menedzsment folyamatként. Azonban az eredmény mellett magát a folyamatot, a kreatívitást mint mentális munkát önmagában is fontos kiemelni.

Milyen munkahelyi faktorok segítik elő a kreativitás kibontakozását?

Azt, hogy mennyire kreatív egy munkakörnyezet, sokféle tényező határozhatja meg. Néhány ezek közül:

Ami viszont csökkentheti:

 

A kreatív munkavállalóról

Nem csak a munkahelyi tényezők lehetnek hatással a munkavállalók kreativitására, hanem az egyéni faktorok is fontosak, ezek közül talán a leglényegesebb a stabil önértékelés.

A teljes cikk elolvasható itt: unilife.hu »