felvi.hu Minden, ami felsőoktatás
  1. Szakkereső
  2. Szakleírások A-Z
Gazdaságtudományok » 

Személyügyi - emberierőforrás menedzser - szakközgazdász szakirányú továbbképzés

Szak neve nagybetűsen

SZEMÉLYÜGYI - EMBERIERŐFORRÁS MENEDZSER - SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

Szak neve

személyügyi - emberierőforrás menedzser - szakközgazdász szakirányú továbbképzés

Végzettségek

  • személyügyi - emberierőforrás menedzser - szakközgazdász

Képzési terület

gazdaságtudományok

4. A felvétel feltételei - szöveges

A képzésben bármely képzési terület alapképzési szakjain szerzett közgazdász oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.

Képzési idő

4

Kreditek száma

120

7. A képzés során elsajátítandó kompetenciák, tudáselemek, megszerezhető ismeretek, személyes adottságok, készségek, a szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységrendszerben

A képzés során elsajátítandó kompetenciák: a személyügyi – emberierőforrás menedzser – szakközgazdász szakirányú továbbképzési szakon végzett hallgatók a munkaügy, személyzeti munka, munkaerő-piac működését, a foglalkoztatáspolitikai, aktív munkaerőpiaci eszközök, emberi erőforrások gazdaságtanának új elméleti és empirikus eredményeit és e kérdések vizsgálatához szükséges módszertani ismereteket sajátítják el.

A képzés során megszerezhető személyes adottságok, készségek: munkaerő-piaci, emberi erőforrás gazdálkodási problémák felismerése, kontextusba helyezése, megoldása, a szociális párbeszéd, a munkaügyi kapcsolatok, az alternatív vitarendezés és konfliktuskezelés szervezeti, működési rendszerének ismerete.

A képzés során megszerezhető szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységrendszerben: a szakon végzettek képesek az emberi erőforrás hasznosítás problémáinak kezelésére, megoldási módjainak kidolgozására a munkaügyi szervezetekben, a vállalati, vállalkozási személyzeti, szociális-jóléti munkaköröken, érdekképviseletekben, a közvetítői és döntőbírói feladatokban, illetve a munkaerő-piaci hálózatban. (Pl.: MÁV Humánerőforrás Igazgatóság, MOL –csoport HR igazgatóság.)

8. A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhöz rendelt kreditérték

Alapozó elméleti tantárgyak: 42 kredit
Mikroökonómia, gazdaságpolitika, vezetés és vezetők, munkaerő-piac gazdaságtana, oktatás-gazdaságtan, szociálpolitika, munkajog.

Módszertani tárgyak: 24 kredit
Informatika (Excel, stata), szociológiai vizsgálati módszerek, gazdaságstatisztika.

Emberi erőforrás menedzser szaktárgyak: 46 kredit
Vállalat-gazdaságtan, szervezeti magatartás, kollektív munkajog, gazdálkodás az emberi erőforrásokkal, vezetéspszichológia, munkaügyi kapcsolatok, műhelyszeminárium

9. A szakdolgozat kreditértéke

8 kredit