Management tréner szakirányú továbbképzés
|
Szak neve nagybetűsen MANAGEMENT TRÉNER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS Szak neve management tréner szakirányú továbbképzés Végzettségek
Képzési terület gazdaságtudományok 4. A felvétel feltételei - szöveges Bármely képzési területen legalább alapképzésben (korábban főiskolai szintű képzésben) szerzett végzettség és szakképzettség. Képzési idő 2 Kreditek száma 60 7. A képzés során elsajátítandó kompetenciák, tudáselemek, megszerezhető ismeretek, személyes adottságok, készségek, a szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységrendszerben
Olyan gyakorlati szakemberek képzése, akik felelős beosztású dolgozók és vezetők részére képesek hatékony képzéseket tartani azok – különböző területekre vonatkozó – kompetenciáinak fejlesztése érdekében. A képzés során a résztvevők megismerkednek a tanulás és a hatékony kommunikáció elméleti összetevőivel és gyakorlati alapjaival, és elsajátítják a csoportvezetői magatartás viselkedésmintáit.
A képzés során elsajátítandó kompetenciák, tudáselemek, megszerezhető ismeretek:
a) a Management tréner szakirányú továbbképzésen végzettek ismerik: - azt a tanulási technológiát, mellyel elérhető a tanulás megfelelő hatékonysága, amit az elsajátított ismeretek gyakorlati életben történő sikeres elsajátítása bizonyít - a hazai és külföldi üzleti és ahhoz kapcsolódó jogrendszert - a tréning eszköztárat, mely természetessé teszi egy cég vezetője számára a célok, feladatok kitűzését és elvégeztetését - elengedhetetlen humán szemléletet és eszköztárat, amelynek felhasználásával a gyakorlati képzési tevékenységrendszer megvalósítható, alkalmazása elősegíti a szervezetben közreműködők tudásbeli gyarapodását
b) a Management tréner szakirányú továbbképzési szakon végzettek képesek és alkalmasak: - célok kitűzésére, a szervezet céljainak hosszú, közép és rövidtávú stratégiájának megvalósítására - a tréner programot elvégzett személy képes legyen biztonságos és etikus munkakörnyezetet létrehozni az átadandó ismeretek elsajátításához - a szervezet/terület közreműködőinek képzésére, amely magában foglalja a menedzsment, tréner, projekt, kommunikációs stb. eszközök elsajátítását - a partnerekkel és minden érintettel történő etikus és harmonikus kapcsolat kialakítását
Személyes adottságok, készségek: - döntésképesség - megbízhatóság, precizitás - felelősségtudat - problémamegoldó képesség (probléma felvetése, meghatározása, megoldási alternatívák, a legjobb megoldás kiválasztása) - tervezési és értékelési képesség - információgyűjtő és rendszerező képesség - elemző készség - visszacsatolási készség - logikus gondolkodás - kreativitás - ellenőrzőképesség - kapcsolatteremtő készség - hatékony kommunikációs képesség - prezentációs képesség
A szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységrendszerben: A Management tréner feladata, hogy elősegítse a szervezetek vezetőinek és munkatársainak szakmai és személyes fejlődését. Főbb tevékenységi területei: az egyéni- és team tréner, projekt- és konfliktus tréner, valamint a multikulturális tréner. A Management tréner a vezetők és a munkatársak kísérője egyéni és szervezeti céljaik elérésének útján. Segíti őket abban, hogy felismerjék a sikerblokádokat, felleljék és hasznosítsák a rendelkezésre álló külső és belső sikerpotenciálokat. A képzés vállalkozásvezetők, menedzserek, hivatásos trénerek, valamint HR területen szolgáltatást nyújtó szakemberek részére biztosít megalapozott hátteret és módszerbeli kompetenciát 8. A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhöz rendelt kreditérték Tréner ismeretek 23 kredit Menedzsment ismeretek 14 kredit Projektmenedzsment 3 kredit Vezetői, szervezeti, üzleti kommunikáció 10 kredit Vezetői, pénzügyi számvitel 5 kredit
9. A szakdolgozat kreditértéke 5 kredit |
