Üzleti innovációs szakközgazdász szakirányú továbbképzés

ÜZLETI INNOVÁCIÓS SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

üzleti innovációs szakközgazdász szakirányú továbbképzés

• üzleti innovációs szakközgazdász

gazdaságtudományok

A képzésben a gazdaságtudományok képzési területen alapképzésben szerzett közgazdász oklevéllel rendelkezők vehetnek részt.

4

120

A képzés célja valós üzleti tevékenységen (vállalkozás, projektek) keresztül elsősorban az egyéni vagy társas vállalkozások alapításához, működtetéséhez szükséges kompetenciákkal rendelkező szakemberek képzése, akik megfelelő önismerettel rendelkeznek és képesek projektszemlélettel rendszerben gondolkodni. A képzés újszerűségét adja, hogy a képzésben résztvevők csapatban tanulnak, és team coach segíti a munkájukat, tanulásukat.

A képzés során elsajátítható kompetenciák:

Menedzsment kompetenciák:

A végzettek

saját karrierjük menedzselésére, valamint általános menedzsment feladatok elvégzésre egyaránt magas színvonalon alkalmasak;

a képzés során folyamatosan hozzászoknak a személyes és csapaton/csoporton belüli felelősségvállaláshoz, képesek megtervezni és irányítani projekteket;

képesek kialakítani vállalkozási stratégiájukat különböző időtávokban;

a projektek megvalósításában gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek vezetőként és csapattagként egyaránt;

képesek termékek és szolgáltatások kereslet vezérelt kialakítására, rendszerben gondolkodásra.

Együttműködési készségek, képességek, kompetenciák:

A végzettek

képesek az eredményes vállalkozás érdekében saját munkájukat megszervezni önállóan és csapatban is;

képesek társas vállalkozások, csapatok tevékenységében részt venni, azt megszervezni és irányítani;

képesek csapatok irányítására, ismerik a különböző vezetési stílusokat, eszköztárakat, módszereket;

a vállalkozásukat meghatározott értékrend szerint irányítják, mely minden tevékenységüket áthatja;

a vállalkozás vezetése közben a felmerülő problémákat, kihívásokat felismerik, megértik és megoldják, majd abból a jövőre vonatkozó konzekvenciákat levonják;

a munkatársaik folyamatos fejlesztésére törekednek, melyhez a coaching eszköztárát alkalmazzák.

Pénzügyi kompetenciák:

A végzettek

a vállalkozások pénzügyi, finanszírozási folyamait megértik, átlátják, képesek önálló finanszírozási döntések meghozatalára, pénzügyi tervezésre. Képesek meghatározni a gazdasági folyamatok, szervezeti események komplex pénzügyi következményeit;

a vállalkozásaik működtetése révén tudnak megalapozott pénzügyi, beruházási, finanszírozási terveket készíteni.

Folyamatos tanulási kompetenciák / képességek:

A végzettek

dialógus alkalmazásával képesek az egymástól való tanulás módszertanának gyakorlati alkalmazására és a megszerzett elméleti tudásukat képesek az üzleti életben hasznosítani;

a végzettek ismerik az erősségeiket és képesek magukat folyamatosan fejleszteni a munkavégzésük révén, amit már a tanulmányaikkal párhuzamosan folyamatosan végeznek;

problémáik megoldása során kreatív és innovatív módszereket alkalmaznak.

Kommunikációs készségek, képességek:

A végzettek

nyíltan kommunikálnak, jó prezentációs képességgel bírnak, együttműködési készséggel, kritikai érzékkel, felelősségtudattal és lojalitással, a társadalmi értékek iránti elkötelezettséggel és empátiával rendelkeznek;

saját érdekeiket úgy tudják érvényesíteni, hogy mások érdekeit ne sértsék kommunikációjukkal, vagyis asszertíven.

Megszerezhető tudáselemek, ismeretek:

A szakon végzettek kellő mélységű elméleti és gyakorlati ismerettel rendelkeznek az alábbi területeken:

a vállalkozások létrehozására, struktúrájának kialakítására és változtatására vonatkozó alapelvek és módszerek;

a vállalkozások pénzügyi folyamatai, azok tervezése, szervezése, ellenőrzése elméletben és gyakorlatban;

a vezetési stílusok, a vezetéselmélet és gyakorlat főbb irányai és a vállalkozások emberierőforrás-menedzsmentjének alapjai;

a projektek menedzsmentjével kapcsolatos ismeretek, a projektek életciklusai az ahhoz kapcsolódó feladatok;

a vállalkozás gazdálkodási, finanszírozási-számviteli-adózási alrendszerei, a vállalkozás-finanszírozás alapelvei;

a marketing szerepe a vállalkozás működésében, a marketing kapcsolata a szervezet folyamataival, funkcióival;

a hazai és nemzetközi üzleti versenyben meghozandó stratégiai üzleti döntések marketingvonatkozásai és végrehajtásuk eszközrendszere;

a csapatban/csoportban való együttműködés szabályai;

a kompetenciák fejlesztésének az egyéni és a szervezeti képességekre gyakorolt hatása;

a coaching alapjai és a szervezeten belüli alkalmazhatósága.

Személyes adottságok, készségek:

a szakmai tudást megalapozó vállalkozási, pénzügyi ismeretek;

a szakmaspecifikus tudáselemek: a pénzügyi, tervezési, marketing-, kommunikációs, kontrolling, és emberierőforrás-ismeretek készség szintű ismerete és alkalmazása.

A szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységrendszerben:

gazdasági szervezetek (vállalkozások) létrehozása, önálló és csapatban/csoportban történő működtetése;

önálló munkavégzés és csapatmunka;

korszerű elemzési módszerek, tárgyalási és prezentációs technikák alkalmazása;

stratégiai jellegű gazdaság- és vállalkozáspolitikai problémák felismerése, illetve a megoldásokra irányuló döntések előkészítése;

kollektív gondolkodás és döntéshozatal;

a munkákhoz szükséges információk menedzselése;

a hazai és a nemzetközi üzleti, multikulturális környezetben hatékony kommunikáció és együttműködés;

reklám, eladásösztönzési, piackutatási adatok elemzése, hatékony programok összeállítása, lebonyolítása és ellenőrzése;

vezetői, tanácsadói munka támogatása;

a problémák önálló felismerése, hibákból való tanulás, a feladatok kijelölése, rangsorolása és megoldása.

Szakmai alapozó ismeretek: 14 kredit

Számvitel és pénzügyek a gyakorlatban, pénzügyi tervezés; Vállalkozási és jogi ismeretek a gyakorlatban; Vállalkozási stratégia a gyakorlatban.

Szakhoz kapcsolódó ismeretek: 96 kredit

Üzleti tervezés a gyakorlatban; Projektek menedzselése; Marketingstratégia kidolgozása; Marketingstratégia alkalmazása; Marketingkutatás a gyakorlatban; Leadership elmélete és gyakorlata; Stratégiai emberi erőforrás menedzsment; Vezetői kompetenciafejlesztés; Üzleti kommunikáció; Kreativitás és innováció; Vállalkozásfejlesztési politika; Kontrolling a gyakorlatban; Coaching; Projekttréning; Személyes tanulási képességek fejlesztése és csapatépítés; Gazdasági szaknyelv; Komplex gyakorlat.

10 kredit