Üzleti rendszereket fejlesztő szakközgazdász szakirányú továbbképzés
Szak neve nagybetűsen ÜZLETI RENDSZEREKET FEJLESZTŐ SZAKKÖZGAZDÁSZ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS Szak neve üzleti rendszereket fejlesztő szakközgazdász szakirányú továbbképzés Végzettségek
Képzési terület gazdaságtudományok 4. A felvétel feltételei - szöveges Legalább alapképzésben szerzett közgazdász oklevél. Képzési idő 2 Kreditek száma 60 7. A képzés során elsajátítandó kompetenciák, tudáselemek, megszerezhető ismeretek, személyes adottságok, készségek, a szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységrendszerben A hallgatók a képzés során elsajátítják az üzleti rendszerek fejlesztése elméletének és gyakorlatának teljes ismeretanyagát. A témakört érintő strukturális ismereteket szereznek, érteni fogják és képesek lesznek pontosan használni a vonatkozó fogalomrendszert, valamint kompetenssé válnak az ismeretek gyakorlati alkalmazásában is. Megtanulják a hazai és a nemzetközi gyakorlatban alkalmazott üzleti rendszer fejlesztési módszertant, technikákat.
A képzés során elsajátítandó kompetenciák: Az üzleti rendszereket fejlesztő szakközgazdász <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->képessé válik az üzleti rendszerek fejlesztése fogalomrendszerének, szakmai terminológiájának értelmezésére; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->képes az üzleti rendszerek fejlesztését a szakmák és a tudomány területén elhelyezni; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->megismeri az üzleti rendszerek fejlesztésének folyamatát, a legújabb trendeket, az alkalmazható módszereket; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->részletes áttekintés alapján képessé válik üzleti rendszerek fejlesztési stratégiájának, tervének elkészítésére, a kapcsolódó folyamatokat megszervezni, irányítani, lebonyolítani; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->elsajátítja az üzleti rendszerek fejlesztésének szemléletét, képessé válik mindezek alkalmazására stratégiai gondolkodás keretében.
A képzés során megszerezhető tudáselemek, ismeretek: Az üzleti rendszereket fejlesztő szakközgazdász <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->ismeri a kapcsolódó módszertant, rendelkezik a módszerek integrált alkalmazásának képességével; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->az egyes módszerek, eszközök használatát adaptálni tudja adott cégre, vállalkozásra, termékre; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->az üzleti rendszerek fejlesztésére irányuló tevékenységek hatékonyságát mérni tudja.
A képzés során megszerezhető személyes adottságok, készségek: Az üzleti rendszereket fejlesztő szakközgazdász képes <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->kiválasztani az adott helyzetben leghatékonyabb üzleti rendszerek fejlesztésére irányuló stratégiát, taktikát, technikát, eszközt; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->a fentieket a gyakorlatban hatékonyan és eredményesen alkalmazni; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->alakítani az üzleti rendszerek fejlesztésének szituációját, a helyzettől és a céltól függően; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->üzleti rendszerek fejlesztésére irányuló stratégiát tervezni, szervezni, lebonyolítani és ellenőrizni; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->részt venni az üzleti rendszerek fejlesztésére irányuló stratégiai és operatív tervezés folyamatában és az operatív műveletekben; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->üzleti rendszerek fejlesztésére fókuszáló munkacsoportot szervezni, irányítani, motiválni, feladatot és felelősséget delegálni; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->hatásosan kommunikálni a szervezeten belül és annak üzleti környezetével; <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->hatásosan prezentálni az elért eredményeket a szervezeten belül és kívül egyaránt.
A szakképzettség alkalmazása konkrét környezetben, tevékenységrendszerben: A végzettek elhelyezkedhetnek multinacionális cégeknél, termelő, szolgáltató vállalatoknál, kis-, közép- és mikrovállalkozásoknál, hálózati formában működő cégeknél, virtuális vállalatoknál.
A végzettek lehetnek: <!-- [if !supportLists]-->- <!--[endif]-->vezetők (pl. funkcionális stratégiai vezető, divízióvezető, területi vezető); vállalati értékláncban tevékenykedő munkatársak vagy ügyfélkapcsolati munkatársak 8. A szakképzettség szempontjából meghatározó ismeretkörök és a főbb ismeretkörökhöz rendelt kreditérték Alapozó ismeretek: 15 kredit Etikett és protokoll; Gazdasági jog; Interkulturális menedzsment; Nemzetközi tárgyalási stratégiák és taktikák
Szakmai ismeretek: 22 kredit Üzletfejlesztési alapismeretek; Projektmenedzsment; Üzleti modellalkotás; Szerződéskötés elmélete és gyakorlata; Üzleti elemzés módszertana; Befektetési modellezés és menedzsment
Gyakorlati ismeretek: 16 kredit
Válságmenedzsment; Üzleti manipuláció; Kockázatmenedzsment; Értékesítési mechanizmusok összetett üzleti rendszerekben 9. A szakdolgozat kreditértéke 7 kredit |