1.2. Tanácsadó cégek felmérései
| 1 2 3 |
előre »
|
A személyzeti tanácsadással foglalkozó vállalkozások számára az egyik legfontosabb piaci információt jelenti, hogy az egyes munkahelyeken, szakmákban vagy munkáltatói csoportokban milyen kereseti lehetőségek állnak rendelkezésre az elhelyezkedni szándékozók számára. Így többen is végeznek ilyen célú felméréseket, ezek eredményei azonban sok esetben - mivel komoly piaci értékek képviselnek - a nyilvánosság számára nem ismertek.
Az egyik ilyen legismertebb Hay Group országos jövedelemszint-felmérése. A Hay Group magyarországi irodája 1991 óta végez átfogó országos jövedelemszint felméréseket. Adatbázisuk több mint 200 résztvevő vállalat munkavállalóinak adatait tartalmazza
Bérelemzéseik alapja, hogy a munkakörök tartalmuk alapján kerülnek összehasonlításra. A munkakör-értékelés célja az, hogy megállapítsák a munkakör relatív értékét és a vállalati szervezetben elfoglalt fontosságát. A munkakörök gyors, megbízható összehasonlításának módszere a munkakör besorolás. Ekkor olyan standard munkaköri leírásokkal történő összehasonlítást végeznek, melyek értékét korábban a fenti Hay munkakör-értékelés módszerével meghatároztuk.
Az adatgyűjtés egy átfogó fizetési és juttatási kérdőív, valamint a HRA javadalmazási szoftver, vagy Excel táblázat segítségével történik. A program lehetővé teszi az egyes munkavállalók fix, illetve változó bérének, egyéb juttatásainak nyilvántartását, a változások nyomon követését.
A vizsgálat eredményeit összefoglaló Hay jövedelemszint tanulmány a legfontosabb javadalmazási elemek (fix bér, összjövedelem, változó bér, juttatások) részletes ismertetését tartalmazza, illetve gazdasági áttekintés és előrejelzések segítségével támogatja a jövő évi tervezést.
A Hay Group legutóbbi 2006-os felmérése szerint egy felsővezető alapbére tizenegyszerese egy fizikai dolgozóénak. Emellett nagyok az ágazatok szerinti eltérések is: a termelésben alkalmazottak összjövedelme például átlagosan több mint 16 százalékkal kisebb a számítástechnikai területen dolgozókénál. Jelentős fizetésbeli különbségek vannak az ugyanabban a munkakörben, de más ágazatban dolgozók bére között is. A korábbi évekhez hasonlóan idén is a banki és a gyógyszeripari, elsősorban az értékesítői ágazatban figyelhetőek meg a legmagasabb bérek.
- 1. 1. oldal
- 2. 2. oldal
- 3. 3. oldal
- A 2023-as tavaszi felmérés kérdésblokkjai
- Felsőoktatási Elemzési Jelentések - 6. évfolyam 1. szám, 2022. március
- Field period of EUROSTUDENT 8 research in Hungary has started
- Vegyél részt az EUROSTUDENT 8 kutatásban és nyerj belépőt az EFOTT-ra!
- Elindul az EUROSTUDENT 8 kutatás magyarországi adatfelvétele
