felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Karriertervezés
  • Tesztek
  • Álláskeresés
  • Állásinterjú
  • Tovább(i)tanulás
  • Pályakövetés és alumni
  • Frissdiplomások helyzete
  • Pályaválasztási tanácsadás
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Külföldi tapasztalatok
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Karrierpróba
  • Első lépések
  • Szakmaigyakorlat-kereső
  • Önéletrajz tippek
  • Állásbörze-kereső
  • Vállalkozásindítás
  • Hasznos oldalak
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Mindent a pályakövetésről
  • Alumni hírek
Betűméret Nyomtatom

Interaktív karrierteszt – Fizetés

« vissza 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 előre »

 

Hogyan indokolná a munkaadónak a béremelési kérést?

  1. Csak a saját teljesítménnyel.
    Csakis ezzel. Gyűjtse össze sikereit, a cégnek termelt értéket, a behozott összeget, a tervhez képest nyújtott extra teljesítményt. A lényeg, hogy érvelése számokkal, tényekkel legyen alátámasztva. A cégvezető ebből ért. Megemlítheti azt is, mióta nem kapott emelést, illetve az infláció mértékét, amennyivel csökkent a reálkeresete.
  2. A saját teljesítménnyel és a megélhetési költségek emelésével.
    Csak a saját teljesítménnyel érveljen. A megélhetési költségek emelkedése szociális szempont, ez nem érdekli a munkaadót. Legfeljebb az infláció mértékére utalhat, ezzel is jelezve, hogy reálkeresete csökkent. Gyűjtse össze sikereit, a cégnek termelt értéket, a behozott összeget, a tervhez képest nyújtott extra teljesítményt. A lényeg, hogy számokkal, tényekkel legyen érvelése alátámasztva. A cégvezető ebből ért. Megemlítheti azt is, mióta nem kapott emelést.
  3. A saját teljesítménnyel és a többiek magasabb fizetésével.
    Csak a saját teljesítménnyel érveljen. Semmiképpen se hivatkozzon a kollégák bérére, mert ez üzleti titok, így még jogi problémái is támadhatnak. Inkább gyűjtse össze sikereit, a cégnek termelt értéket, a behozott összeget, a tervhez képest nyújtott extra teljesítményt. A lényeg, hogy számokkal, tényekkel legyen érvelése alátámasztva. A cégvezető ebből ért. Megemlítheti azt is, mióta nem kapott emelést.



  • 1. kérdés
  • 2. kérdés
  • 3. kérdés
  • 4. kérdés
  • 5. kérdés
  • 6. kérdés
  • 7. kérdés
  • 8. kérdés
  • 9. kérdés
  • 10. kérdés


Kiemelt tartalmak

  • Álláskereső
  • Állásbörzék
  • Diplomás pályakövetési adatok
  • Hasznos oldalak
  • Álláspróba - interaktív tesztcikkek
  • Külföldi egyetem kereső
  • Milyen foglalkozások passzolnak hozzám? (tipp)
  • Munkaügyi központok
  • Pályaorientációs önismereti tesztek
  • Regisztráció
  • Szakok karrierlehetőségei

Legfrissebb

  • Mi lesz a diplomásokkal végzés után?
  • Sikeres karrier alapkövei - Kapcsolatépítés
  • Mennyire befolyásolja a hallgatók tanulmányait szociális hátterük?
  • Nagy sikerrel futott a diplomantul.hu standja
  • Jelentkezz ingyenes tanácsadásunkra!
Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking