Bejelentkezés


  • regisztráció
  • elfelejtett jelszó
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
felvi.hu
  • Karriertervezés
  • Tesztek
  • Álláskeresés
  • Állásinterjú
  • Tovább(i)tanulás
  • Pályakövetés és alumni
  • Frissdiplomások helyzete
  • Pályaválasztási tanácsadás
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Külföldi tapasztalatok
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Karrierpróba
  • Első lépések
  • Szakmaigyakorlat-kereső
  • Önéletrajz tippek
  • Állásbörze-kereső
  • Vállalkozásindítás
  • Hasznos oldalak
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Mindent a pályakövetésről
  • Alumni hírek
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Hírek »  Ha nagyobb fizetést ígérnek, munkahelyet váltunk? » 

Ha nagyobb fizetést ígérnek, munkahelyet váltunk?

2010.01.21 

A dolgozók többsége büszke jelenlegi munkahelyére, szívesen beszél róla másoknak, nagyrészük esetében ennek egyik oka, hogy kötődnek munkatársaikhoz. Ugyanakkor a lojalitást a munkavállalók felénél felülírná, ha máshonnan 20 százalékkal jobb anyagi ajánlat érkezne - ezek a legfontosabb megállapításai annak a közvélemény-kutatásnak, amelyet az Ipsos végzett ötszáz ember megkérdezésével október végén.

A Szonda Ipsos felmérése szerint a munkavállalók 72 százaléka erőteljesen azonosul cégével, elmondásuk szerint büszkélkedni is szoktak ezzel. A dolgozók 34 százaléka szorosan kötődik munkatársaihoz, és további 54 százaléknak sem közömbös, hogy kikkel tölt együtt napi 8-10 órát. Nagyon kevesen, mindössze 12 százaléknyian érzik úgy, hogy kollégáikkal legfeljebb a munka köti össze. Leginkább a diplomások, a szellemi munkát végzők valamint a nyugdíjas éveik előtt állók lojálisak a munkahelyükhöz és főképpen ők érzik összetartozó közösségnek a kollektívát. Az átlagosnál kevésbé büszkék cégükre és távolságtartóbbak munkatársaikkal a középkorúak, a szakképzettséget nem igénylő fizikai munkakörben dolgozók.

Bármennyire is elkötelezettek az emberek munkahelyük és kollégáik iránt, magasabb fizetésért meggondolnák, hogy maradjanak-e. A jelenleginél tíz százalékkal nagyobb bér ígérete a többség számára ugyan nem elég vonzó, de azért 32 százaléknyian odébb állnának. A lojalitás érzése és a magasabb fizetési ígéretek versengésében a fordulópontot a 20 százalékkal nagyobb bérajánlat jelenti. A munkavállalók több mint fele, 52 százaléka a jelenlegi munkahelyét elhagyná a több pénzt ígérő lehetőségért. Még a cégükhöz, kollégáikhoz nagyon erősen kötődő dolgozók közül is minden negyedik elbúcsúzna ekkora pénz hallatán - derül ki a kutatásból.

(Forrás: Szonda Ipsos)



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
     

Te is írd meg tapasztalataidat!

!
Kommentelni csak belépett
felhasználók tudnak.
 
   

Kiemelt tartalmak

  • Álláskereső
  • Állásbörzék
  • Diplomás pályakövetési adatok
  • Hasznos oldalak
  • Álláspróba - interaktív tesztcikkek
  • Milyen foglalkozások passzolnak hozzám?
  • Munkaügyi központok
  • Pályaorientációs önismereti tesztek
  • Regisztráció
  • Szakok karrierlehetőségei

Legfrissebb

  • Mi lesz a diplomásokkal végzés után?
  • Sikeres karrier alapkövei - Kapcsolatépítés
  • Mennyire befolyásolja a hallgatók tanulmányait szociális hátterük?
  • Nagy sikerrel futott a diplomantul.hu standja
  • Jelentkezz ingyenes tanácsadásunkra!
Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking