Továbbra is népszerűek az állásbörzék

Az elmúlt két év mélyrepülését követően tavaly ősszel már kezdtek kilábalni a válságból a karrierexpók és az állásbörzék. Céljuk, hogy megteremtsék a kapcsolatot a vállalatok és a pályakezdő fiatalok, illetve a végzős hallgatók között. A legnagyobb állásbörzéket jártuk körbe, hogy kiderítsük, milyen újdonságokkal várják idén tavasszal a fiatalokat, és a kiállítókat.

Tovább erősödnek az állásbörzék

A 2009-es mélypont után tavaly már kezdett magára találni az álláspiac, ez a tendencia pedig idén is folytatódik - fogalmazott Hajdú Csongor, a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok főszervezője. Elmondta: a tavaszi börzén már több mint 140 kiállító vett részt, amelyek nagy része elsősorban gépész- és villamosmérnököket, pénzügyeseket, informatikusokat és közgazdászokat keresnek, illetve végzettségtől függetlenül nyelveket magas szinten beszélő munkavállalókat - tette hozzá a főszervező. Kiemelte: annak ellenére, hogy a kiállítók csak ritkán tesznek munkaajánlatot a helyszínen, mindenképpen javasolt a fiataloknak kilátogatni az ilyen rendezvényekre. Az állásbörzék célja ugyanis, hogy megkönnyítsék a kapcsolatfelvételt és a látogatók - a személyes bemutatkozás lehetőségével élve - nagyobb eséllyel indulhassanak egy-egy pozíció betöltésére. A tavalyi év újdonságának köszönhetően a rendezvény honlapján azok is böngészhettek és jelentkezhettek a meghirdetett állásokra, akik nem tudtak elmenni a helyszínre. Amint arról Hajdú Csongor beszámolt, az idei börzére újdonságokkal készültek, például helyszíni CV fotózással, az állásinterjúhoz kapcsolódóan hölgyeknek szóló sminktanácsadással, személyes és kis csoportos foglalkozásokkal, valamint pontgyűjtő játékkal.

Rapid randi a BCE-n

Igaz a kiállítók száma nem nőtt az idei Budapesti Corvinus Egyetem (BCE) Karrier Expóján, de nem is csökkent, szemben a korábbi évekkel, amikor 15-20 százalékos visszaesés volt tapasztalható - számolt be Andrási Mónika, a BCE karrier irodájának igazgatója. Elmondta: tavaly először figyeltek fel egy érdekes tendenciára, miszerint jelentősen csökkent a börzére kilátogató hallgatók száma, mintegy nyolcezer főre. Ez annak tudatában, hogy a munkaadók toborzási kedve visszaesett a válság hatására, rendkívül érdekes jelenség. A fiataloknak ugyanis minden alkalmat meg kellene ragadniuk azért, hogy kapcsolatba kerüljenek a vállalatokkal - fogalmazott.

Még mindig nehéz a fiataloknak

A Műegyetemi Állásbörzén 145 kiállító vett részt idén, a tavalyihoz képest így 16 százalékkal nőtt a résztvevő cégek száma - mondta el Jeschek Hajnalka, a Műegyetemi Állásbörze marketing és pr menedzsere. Hozzátette: ez az élénkülés ugyan a válságból való kilábalást vetíti előre, a pályakezdő fiatalok azonban még most is sok nehézséggel találják szemben magukat az álláskeresés során. Számukra problémát okozhat ugyanis a szakmai tapasztalat hiánya mellett az álláskeresésben való járatlanság is.

A 2011 tavaszi börzén résztvevő cégek közel fele már nemcsak állásajánlatokat, de szakmai gyakorlati helyeket is kínált az alsóbb éves hallgatók számára - hívta fel a figyelmet Jeschek Hajnalka. Ezért a fiataloknak elengedhetetlen kilátogatniuk, hiszen álláskeresőként személyesen léphetnek kapcsolatba a cégek képviselőivel. A marketing és pr menedzser beszélt arról is, hogy az idei börzén a kiállító cégek 66 százaléka keresett pályakezdő villamosmérnököket, ötven százalékuk kínált állást gépészmérnököknek és 48 százalékuk informatikusoknak. Növekvő kereslet mutatkozott meg a különböző gazdasági szakmák iránt is, a kiállítók 35 százaléka keresett munkatársat valamely gazdasági területre.

A Felkészítő Szint elnevezésű programsorozatnak köszönhetően a látogatók a rendezvény mindkét napján díjmentesen vehették igénybe a személyes karrier tanácsadást, a grafológiai elemzést, de kipróbálhatták magukat az angol és magyar nyelvű próbainterjúkon és előadásokon is. A kétnapos börzén, március 9-10-én nagyjából 10-12 ezer látogató vett részt - mondta el Jeschek Hajnalka.

Tavaszi állásbörzék helyszíneit és időpontjait megtaláljátok a diplomantul.hu-n >>>