Állásbörzére, állásinterjúra elegánsan

Az állásbörzéken a cégek gyakran a személyzeti ügyekért felelős, toborzási munkatársaival képviseltetik magukat. Azokkal az emberekkel találkozhatnak tehát a munkát vagy gyakorlati helyet kereső diákok, akik később, egy állásinterjún is szemben ülnek velük. Érdemes néhány percet szánni arra, hogy átgondoljuk, milyen benyomást szeretnénk kelteni leendő munkaadóink képviselőiben.

Annak ellenére, hogy egy állásért pályázva alapvetően tudásunkat, személyiségünk varázsát kívánjuk bevetni, nem hanyagolható el a külső megjelenés sem. A belső, céges szabályokra sokat adó munkáltatók esetében a nyakkendő színének megválasztásától a blúz és a szoknya hosszáig sok hibát elkövethetnek a jelöltek. A Jobpilot.hu számára Kiss Irén öltözködési tanácsadó, diplomás színszakértő foglalta össze a legfontosabb tudnivalókat és a leggyakoribb hibákat.

Az első, legfontosabb szabály: az állásinterjúhoz személyiségünkhöz illő, kényelmesen viselhető öltözetet válasszunk.

Nők esetében több ponton lehet véteni az állásinterjúk íratlan szabályai ellen. Különösen nyáron, nagy melegben nagy a kísértés, hogy lazábbra vegyük az öltözéket a szükségesnél. Miniszoknya, kivágott felső semmi esetre sem kelti kompetens üzletasszony benyomását.

Ajánlott az állásinterjún a visszafogott stílus. Mint azt a szakértő mondja: "nem a ruhánkat, a kinézetünket, hanem tudásunkat, személyiségünket kell eladnunk." Ujjatlan felsővel csak akkor kísérletezzünk, ha egyébként eléggé zárt. Akkor is csak szép, formás felkar esetén ajánlott. A kulturált megjelenés hazai viszonyok között kívánatosnak tartja ebben az esetben a tökéletes szőrtelenítést.
A kevésbé vállalkozó szelleműek számára divatos és előnyös a "háromnegyedes ujj". A nadrágkosztüm elfogadott öltözet.

Szoknyahosszként a térdek felett egy vagy alatta kéttenyérnyi hossz az ajánlott. A rövidebb változatot csak akkor válasszuk, ha előnyösnek gondoljuk térdünk megmutatását. Arra is érdemes gondolni, hogy a leülés körülményes lehet, ha tárgyalópartnerünktől nem választ el asztal.

A cipő választásakor alapvető szempont, hogy kényelmesen, biztonságosan közlekedjünk benne. Közepes sarokmagasság, elöl zárt fazon ajánlott. Harisnya télen-nyáron kötelező.

Harmóniát sugároznak a jól megválasztott kiegészítők, az egyforma táska és cipő, vagy erősen kontrasztos választások. Árnyalatbeli különbségek vagy a sötétkék és fekete, barna és fekete kombináció nem szerencsések. Fekete cipő és fekete táska biztosan megfelelő, bár nem túl eredeti megoldás.

Ha egy diplomás férfi ápolt hajjal, borotváltan, öltönyben, nyakkendőben megy egy interjúra, akkor a külseje alapvetően megfelelő. Ettől függetlenül nem mindig elvárás az öltöny. Műszaki területeken például a jó minőségű farmer, ing, zakó kombináció is elfogadott.

Amire érdemes ügyelni a férfiaknak is: kerüljék a feltűnő, rikító színeket, gyermeteg vagy vicces mintákat a nyakkendőn - a bordóba hajló piros, a kék árnyalatai, a kék alapon visszafogott, vékony sárga csíkozás például megfelelőek lehetnek, de végtelen sok variáció létezik.

Sötétbarna színt nem ajánlott viselni ilyen alkalommal, unalmasnak tűnhetünk a partner szemében. Általában a "hideg színek" - például a kék, az acélszürke - több embernek áll jól, mint a "meleg színek", a homokszín vagy a barna.

A cipő férfiak esetében legyen fűzős, fekete. Divat lett a hegyes, felfelé álló orrú cipő, de kerüljük a szélsőségeket. Ügyeljünk arra, hogy a zokni elég hosszú legyen. Így nem áll fenn az a veszély, hogy a leülés után kilátszik a lábszár.

Szintén jó tanács, hogy begombolt zakóban érkezzünk interjúra, majd leüléskor gomboljuk ki.

Forrás: Jobpilot.hu