Kontroller pálya a gyakorlatban
Egyfolytában elemzéseket és kimutatásokat készítenek, és a számítógép monitorával szoros kapcsolatban vannak. A multik meg imádják őket. Nagyvonalakban talán így írnák le sokan a kontrollereket. De mit csinál egy kontroller valójában? Milyen végzettségre van szüksége a szakmában elhelyezkedni vágyónak? Milyen a személyiségjegyekkel kell rendelkeznie egy jó kontrollernek?
A legfontosabb már az elején leszögezni: nem mindenkiből válhat jó kontroller. Nem elég elvégezni a megfelelő főiskolát és szakmailag a toppon lenni. A kreatív, nyitott, precíz, világos fogalmazású, felelősségteljes, objektív személyiségű fiatalokból lehetnek végül igazán jó kontrollerek.
A kontroller tulajdonképpen egy vállalat gazdasági tanácsadója, aki jelzi a problémákat és azok okát a vezetőség felé. Feladata összetett: kialakítja és működteti a vállalat tervezési struktúráját és beszámoló rendszerét, ennek során készíti el a különböző elemzéseket. Fontos, hogy a kontroller be tudja tartani a határidőket, és minden feladatával időben elkészüljön.
Külön kontroller szak egyik magyar főiskolán vagy egyetemen sincs. A munkaadók általában felsőfokú gazdasági végzettséget követelnek meg az állásra jelentkezőktől. Vagyis jó, ha a pályára készülőnek van a zsebében egy közgazdász diploma. A fővárosban közgazdaságtudományi karral a Budapesti Corvinus Egyetem, az Eötvös Loránd Tudományegyetem, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem és a Budapesti Gazdasági Főiskola büszkélkedhet, tehát ezekbe a felsőoktatási intézményekbe érdemes jelentkeznie egy leendő kontrollernek. Videkén pedig a Pécsi Tudományegyetem, a soproni Nyugat-magyarországi Egyetem, valamint a veszprémi Pannon Egyetem kínál hasonló képzést.
A diploma megléte mellett további ismeretekre is szüksége van a kontroller pályára lépőnek. Nagyon fontos a magabiztos, magas szintű számítástechnikai ismeret, a jogszabályok ismerete, különös tekintettel a gazdaságot érintő jogszabályokra. A nyelvtudás természetesen itt is fontos szerepet játszik, elengedhetetlen egy vagy két világnyelv tárgyalásszintű ismerete. Leggyakrabban egyébként az angol és a német nyelvet várják el a cégek az alkalmazottaiktól.
Jó hír a pályakezdők számára, hogy az utóbbi években megnőtt a kereslet a pályakezdő, illetve a 2-3 éves gyakorlattal rendelkező kontrollerek iránt. Ez főként azzal magyarázható, hogy a vállalatok a túlzottan nagy gyakorlattal még nem rendelkező fiataloktól várják az új módszereket, a kreativitást, a frissdiplomások ugyanakkor könnyebben formálhatók és jobban terhelhetők.
(A felvi.hu megbízásából készítette az Edupress)
