Amiért érdemes állásbörzére menni

Véget értek a legutolsó állásbörzék a tavalyi évben, melyeknek az volt a célja, hogy a végzős fiataloknak munkalehetőségeket kínáljanak, a leendő diplomásoknak pedig szakmai gyakorlatot biztosítsanak. Az ország számos felsőoktatási intézményében rendeztek ilyen programokat, melyek tavasszal újra folytatódnak. Ha valaki nem is rögtön állást szeretne találni, annak is előnyös lehet elmenni a börzékre, hisz kiváló tájékozódási lehetőséget biztosít.

Hamarosan itt a tavasz és ismét számos állásbörzére látogathatnak el a munkakeresők. A tavalyi év tapasztalatait gyűjtöttük össze a következő körképben.

Országos, nemzetközi, független és helyi
Az országos és nemzetközi állásbörzéken kívül az egyetemvárosok is tartanak külön állásbörzéket, de a főiskolákon is számos lehetősége volt a hallgatóknak, hogy feltérképezzék munkalehetőségeiket. Idén újdonságként a HVG is szervezett egy független állásbörzét, amelyen több mint négyezer álláshelyet kínáltak a frissen végzetteknek.

Állásbörzék előtti teendők a sikerért
Az állásbörzéket megelőzően vagy a börze ideje alatt a felsőoktatási intézmények gyakran tartanak felkészítő-beszélgetéseket, önéletrajzíró kurzusokat annak érdekében, hogy a hallgatók felkészülten állhassanak a munkáltatók elé. Ezen az előadásokon megtanulhatnak a jelentkezők önéletrajzot, valamint motivációs levelet írni. A karrierirodák pedig elmesélik azt, hogy mire érdemes figyelni egy állásmeghallgatáson.

"Helyi" állásbörzék
Szakterület-specifikus állásbörzéket a legtöbb egyetemen és főiskolán tavasszal rendeznek, ahova az intézmények a partnercégeiket, a térség vállalatait hívják meg, hogy így segítsék álláslehetőséghez friss és leendő diplomásaikat.
A helyi állásbörzék nagy előnye, hogy általában a főiskola vagy egyetem profiljának megfelelő cégek érkeznek a térségből, hogy a hallgatóknak az adott szakterületen biztosítsanak bizonyítási lehetőséget, így az állásbörzére és az esetleges leendő munkahelyre sem kell sokat utazni.
Vannak intézmények azonban, ahol már a keresztféléves képzés végzőseinek is külön állásbörzét szerveznek, ezeket ősszel tartják.

Országosan integrált állásbörzék eredményei
Integrált Felsőoktatási állásbörzét szervezett a Műegyetem 2007 novemberében műszaki és/vagy gazdaságtudományi képzést nyújtó egyetemek, főiskolák diákjainak. A végzett kutatásokból kiderült, hogy több mint 40 százalékban más egyetemek végzős hallgatói is képviseltették magukat a börzén. A kiállítók csaknem 60 százaléka itt multinacionális vállalat volt, a fő tevékenységi területük szerint leginkább az informatikai, információtechnológiai, telekommunikációs cégek képviseltették magukat, melyeket a HR szolgáltatók és a gépjárműgyártásban érdekeltek követtek. Az állásbörzén 3155 állásajánlatot hirdetett meg.
A Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Expoján csaknem száz kiállító mutatta be vállalatát, álláslehetőségeit. A Karrier Expo jellegzetessége volt, hogy valamennyi szakos hallgatónak kínáltak munkalehetőséget a több ezer álláslehetőségből.