HVG Állásbörze idén tavasszal is

A 2008 tavaszi HVG Állásbörzén 136 kiállító és mintegy 3500 álláskereső és érdeklődő vett részt. A rendezők ez alkalommal is kérdőíves felvétellel vizsgálták a két oldal főbb jellemzőit, az álláskínálat és az álláskeresés tendenciáit.

A megjelent cégek legfőképpen gazdaságtudományi és pénzügyi, informatikai, valamint mérnöki végzettséggel rendelkező jelentkezőket kerestek. A jogi, a bölcsész- és a természettudományi végzettséghez kötött álláshelyek aránya összesen 10 százalék körül mozgott. A hirdetők legfőképpen Budapestet reprezentálták, de a többi régió is körülbelül 20 százalékban képviseltette magát; relatíve jelentős, 10 százalék körüli volt a külföldi munkalehetőséget jelentő álláskínálatok aránya is. Az állásbörzén a pályakezdők mellett a szakmai tapasztalattal rendelkező munkakeresők is találhattak álláslehetőséget.
A kínált állások közül jövedelem tekintetében az informatikai végzettséghez kötöttek emelkednek ki, megelőzve a mérnöki és a pénzügyi munkaköröket - fontos tapasztalat azonban, hogy a majdani fizetések egyik legfőbb alapját a pályázók egyéni képességei és alkupozíciója képezi. A fizetés mellett természetesen a cégek több egyéb juttatást is kínálnak munkavállalóiknak: a legelterjedtebb továbbra is az étkezési hozzájárulás, az utazási költségtérítés és a magánnyugdíj-pénztári hozzájárulás, és viszonylag új elemként terjed a sportolási lehetőségek finanszírozása is. A továbbképzések közül a nyelvi képzések támogatása a leggyakoribb.

A másik oldalon, az álláskeresők és érdeklődők körében a gazdasági és pénzügyi, továbbá mérnöki képesítéssel rendelkezők mellett ismét jelentős számban megjelentek az állásbörzén a természettudományi és bölcsész diplomával rendelkezők - az informatikusok aránya ugyanakkor 10 százalék alatt maradt. Az elhelyezkedést a legtöbben Budapesten, illetve külföldön képzelnék el, ugyanakkor jelentős, csaknem kétharmados azok aránya, akik nem ragaszkodnak feltétlenül elsődleges preferenciájukhoz, és akár költözésre is hajlandóak lennének az állásszerzés érdekében.
Igen jelentősnek tűnik a látogatók külföldi munkatapasztalata és nyelvtudása: közel 25 százalékuk töltött már hosszabb időt külföldön munkavállalóként, gyakornokként vagy ösztöndíjasként; közel 90 százalékuk beszél angolul, majdnem minden második válaszoló németül is tud, és az egyéb idegen nyelvek (francia, spanyol, olasz, orosz) ismerete sem elhanyagolható mértékű. A rendezők rákérdeztek a látogatók konkrét cégeket érintő preferencia-sorrendjére is: a legnépszerűbb munkáltatónak az eredmények szerint a Nokia, az IBM és a Pannon számít.

A kérdőíves felvételekről készült tanulmányok teljes terjedelmükben a www.hvgallaborze.hu/sajtoszoba oldalon olvashatóak, összefoglalónk ezen elemzések felhasználásával készült.