felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Tervezz karriert! »  Pályakövetés és alumni »  Pályakövetési hírek »  A pályakövetéses rendszer felépítése, működése » 

A pályakövetéses rendszer felépítése, működése

2009.06.04 

Kapcsolódó tartalmak

  • A diplomás pályakövető programról

Ma Magyarországon a pályakövetés intézményi és országos szinten valósul meg. A cél, egy a felsőoktatási intézmények pályakövetési adataira és központi adatgyűjtésre épülő nyilvántartás létrehozása, ahol az intézmények saját adatait, illetve az országos kutatások eredményeit dolgozzák fel.

A diplomás pályakövetés két alappillére az intézményi vizsgálatok, illetve a központi kutatás. Az alábbi cikkből kiderül, hogy ez a két pillér miként kapcsolódik egymáshoz.

Intézményi vizsgálatok

 

Mivel törvény írja elő, hogy a végzett hallgatók pályáját az intézményeknek figyelemmel kell kísérniük, ezért a legtöbb helyen már működik valamilyen rendszer. Ezek legnagyobb hibája általában, hogy a kapott adatok legtöbbször használhatatlanok. Nem lehet évekre visszamenőleg következtetéseket levonni, mert hiányoznak a korábbi évek adatai, vagy egyszerűen más szempontok alapján vizsgálódnak, így az adatok nem összesíthetők. A pályakövetéses rendszerek támogatására országos program indult (TÁMOP 4.1.1), amelynek célja a már létező rendszerek további fejlesztése, illetve újabbak kiépítése ott, ahol még nem folyik ilyen vizsgálat.

A központi program

 

A központi program célja, hogy az intézmények saját vizsgálatai, és az így nyert információk összegyűjthetők legyenek egy központi adattárba, ahonnan később kimutatásokat, grafikonokat, elemzéseket lehet majd lekérni.
Például, hogy az országban hol a legelégedettebbek a képzéssel a kommunikáció szakos hallgatók. Ehhez egy helyre kell összegyűjteni az összes olyan egyetem, főiskola adatait, ahol van kommunikáció szak. Úgy kell elképzelni, mint egy nagy üstöt, amelybe minden intézmény beledobja a saját információcsomagját. Ezeket összevegyítik, hogy aztán mindenki kimerhesse belőle azokat a részeket, ami neki éppen szükséges.

A pályakövetéssel, hazai és nemzetközi munkaerőpiacon történő elhelyezkedéssel kapcsolatos információkat tehát elérhetővé kívánják tenni, tájékoztató adattárak, adatbázisok formájában, hogy a felsőoktatás minden szereplője hasznosíthassa azokat.

Az ehhez szükséges informatikai rendszerek kifejlesztése, illetve a módszertan kidolgozására ad lehetőséget a pályakövetés központi programja (TÁMOP 4.1.3). A végleges cél, hogy minden egyetem, főiskola számára hasznosítható modellt dolgozzanak ki, melyet az összes állami fenntartású intézmény alkalmazhat majd 2010-től.

A fent említett rendszer adatai nem csupán a leendő/jelenlegi hallgatók számára lehetnek majd hasznosnak, de a munkaerőpiac szereplői is tisztább képet kaphatnak arról, hogy egy adott szakon diplomázott fiataltól milyen tudást, képességeket várhatnak el. Egy végzettség értékét nagymértékben meghatározza, hogy mekkora rá a kereslet a munkaerőpiacon. Így hát az intézményeknek képzéseiknek alkalmazkodniuk kell a munkaerőpiac igényeihez, együttműködésre van szükség.

 

 



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Te is írd meg tapasztalataidat!

!
Kommentelni csak belépett
felhasználók tudnak.
 
   

Szolgáltatások A-Z


  • Álláskereső
  • Állásbörzék
  • CV Guru (új)
  • Diplomás pályakövetési adatok (új)
  • Hasznos oldalak
  • Karrierközpont kereső
  • Álláspróba - interaktív tesztcikkek
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterszak kereső
  • Milyen foglalkozások passzolnak hozzám? (tipp)
  • Munkaügyi központok
  • Pályaorientációs önismereti tesztek
  • Regisztráció
  • Szakok karrierlehetőségei

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking