felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Tervezz karriert! »  Pályakövetés és alumni » 

A pályakövetésről közérthetően

 

Kapcsolódó tartalmak

  • Mire jó a pályakövetés?
  • Pályakövetési hírek
  • Alumni hírek
  • Kutatási eredmények

A pályakövetés kiemelt célja, hogy az egyetemen, főiskolán eltöltött évek alatt és után is segítse a végzetteket a karriertervezésben. Legfőképpen a felsőoktatás és a munkahely közötti átmeneti időszakra igyekszik hasznos tanácsokat adni. Segítségével feltérképezhető, hogy egy-egy munkakör betöltéséhez milyen képességek szükségesek, illetve, hogy ezek birtokában milyen eséllyes indulhat egy frissdiplomás a munkaerőpiacon.

A pályakövetés segítségével a kereslet és kínálat közelíthet egymáshoz, azaz az egyetemi és főiskolai képzések jobban alkalmazkodhatnak a munkaerő-piaci igényekhez. A pályakövetéses kutatások eredményei az intézményeket arra ösztönözhetik, hogy azt tanítsák, olyan tudást adjanak át, amit a munkáltatók elvárnak egy frissdiplomástól. Illetve a másik oldalról a munkáltatók is tisztább képet kapnak arról, hogy a jelenlegi képzés mellett mit várhatnak el egy pályakezdőtől.

Nehezen gyűlik össze az ilyen típusú információ

Ideális esetben minden felvételizőnek tudnia kellene már a jelentkezésnél, hogy majdani diplomájával, hol, milyen esélyekkel tud elhelyezkedni. A főiskola, egyetem kiválasztásánál figyelembe kellene venni az ott végzett hallgatók véleményét és tapasztalatait. Mindezekhez az információkhoz ma is hozzá lehet jutni különböző nyílt napokon, fórumokon, a hallgatói önkormányzatoknál, és még számos helyen. Ez azonban körülményes, időigényes és nehezen tudunk országos érvényű, vagy akár szakra lebontható következtetéseket levonni. Arról nem is beszélve, hogy a közigazgatás különféle adatbázisai (pl. APEH -pályakezdők bérei) számos olyan információt rejtenek, amelyek csak hosszas nyomozás után érhetőek el, pedig hasznosak lennének.

Az intézményi és központi pályakövetés a megoldás

A tervek szerint ezen a helyzeten segít az Európai Unió finanszírozásával létrejövő Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR), mely a szintén Uniós és egyéb forrásból megvalósuló intézményi pályakövetéses vizsgálatok eredményeit gyűjti majd össze és köti össze közigazgatási adatforrásokkal. Amint a központi DPR adatbázis összeáll, választ kaphatunk például arra a kérdésre, hogy az országban hol a legelégedettebbek a képzéssel a kommunikáció szakos hallgatók, vagy, hogy mennyi időn belül, hol és mekkora fizetéssel tudnak elhelyezkedni a műszaki terület végzettjei. Ehhez kapcsolódóan központi vizsgálatokat végeztek, valamint a hallgatók körében is zajlott egy országos felmérés, amely a diploma utáni terveiket, várakozásaikat térképezte fel.

Karrier-tanácsadók szerint a pályakövetés hiánypótlónak számít abban az értelemben, hogy segítségével megtudható lesz, egy adott képzésen végzettek hol helyezkedtek el, mit tudtak hasznosítani az iskolában tanultakból, milyen kompetenciákat kellett később megtanulniuk, és milyen egzisztenciát tudtak teremteni maguknak. „Tudatosabb döntést lehetne hozni ilyen információk birtokában a szakválasztásnál. Sajnos a mostani pályaválasztásnál még mindig erős a felvételi tantárgyak alapján történő döntés. Pedig sok rossz választás megelőzhető lenne, ha felmérnénk saját érdeklődésünket és a sikeres pályakezdéshez szükséges tudást, kompetenciát" - mondta Juhos Andrea, karrier-tanácsadó.

Akik a pályakövetési programról akarnak többet megtudni, ide érdemes kattintaniuk. A program hasznáról pedig itt olvashatnak.



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Pályakövetési eredmények a Pázmányon
  • A 2012 tavaszi felmérés kérdésblokkjai
  • Frissdiplomások 2011 - Kutatási zárótanulmány
  • Vezetői információs rendszer és Diplomás pályakövető rendszer bevezetése a Debreceni Egyetemen - meghívó
  • Álláslehetőségek 2011-ben - egy álláskereső portál szemszögéből

Szakértői blogok

KarrierBlog Facebookkal és Twitterrel az új állásokért
Hogyan lehet egy héten belül állást találni? A válasz röviden: online közösségi hálózat. Az álláskeresés alfája és omegája az emberi kapcsolatrendszer
Karriervadász Nem sablonos interjú kérdések
Az interjúk többségén elhangzó sablonkérdésekről számos cikket találni a neten. Komolyabb szűrés esetén azonban váratlan kérdéseket is feltehetnek.
A karrier tanácsadó blogja Kinyitottak!
Május elsején megnyitotta kaput Ausztria és Németország az újonnan csatlakozott uniós tagállamok munkavállalói előtt. A felmérések szerint még soha nem volt ennyi betöltetlen állás Németországban.
Job(b) Állás Blog Álláskeresés három hónap alatt? – 7 útravaló
Mire elég három hónap? Hogyan lehet ennyi idő alatt állást találni? Érdemes bejelentkezni a munkaügyi központba, személyzeti tanácsadókba, de ez még messze nem jelent állást.
Egy fejvadász blogja 7 kérdés, ami segít a motivációs leveled megírásakor
Mitől jó egy motivációs levél? Kiemeli például, miben különbözik a jelentkező a többi pályázótól, mit szeretne elérni a szakmájában, s hogy tapasztalataival hogyan tudja segíteni a céget.
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking