felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Tervezz karriert! »  Hírek »  Sok a dolga a CV Gurunak » 

Sok a dolga a CV Gurunak

2011.02.02 

Indulása óta már több mint 150-en fordultak portálunk önéletrajz tanácsadó szakemberéhez. A CV Gurut, azaz a JOB szakértőjét megkértük arra, hogy összegezze az elmúlt hónapok tanulságait, és ossza meg tapasztalatait az álláskereséssel és önéletrajzírással foglalkozó fiatalokkal.

Tavaly októberben indult el a diplomantul.hu és a JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. közös szolgáltatása, amely önéletrajzuk tökéletesítésében segíti a frissdiplomásokat. A CV Guru népszerűsége töretlen, már több mint 150-en vették igénybe a szakértő segítségét a cvguru@diplomantul.hu email címen. Bár nagy bakikkal nem találkozott a JOB szakértője, azért mindenkinek tudott pár jó tippet adni ahhoz, hogy minél jobb önéletrajzzal tudjon ringbe szállni a kiszemelt állásért.

Figyelj a nyelvtudás meghatározására!

A beérkezett önéletrajzokból látszik, hogy a cv-jüket elküldő frissdiplomások komolyan veszik az álláskeresést - mondta Szakmáry Ádám, a JOB szakértője. A CV Guru hozzátette, hogy egy-egy elütés, rossz szerkesztés vagy formai hiba előfordul persze, de teljesen elhibázott pályázattal még nem találkozott.

A leggyakoribb hibák a nyelvtudás szintjének meghatározása körül vannak, általában csak a nyelvvizsga adatait, szintjét adják meg az önéletrajz-készítők. A munkáltatót azonban nem a vizsga, hanem a valós tudás jelenlegi szintje érdekli. Ilyen szempontból az Europass formátumban használt szintek (A1, A2, B1, stb.) hasznosak, de ha valaki nem ezt a formátumot használja, annak érdemes feltüntetni, hogy szóban és írásban milyen szintű a jelenlegi, valós tudása - fejtette ki a szakember.

A munkáltató a legmagasabb iskolai végzettségre kíváncsi, ezért az általános iskola feltüntetése nem szükséges, valamint az elvégzett hobbi-tanfolyamokat (például kerámiakészítés) sem feltétlenül szükséges bemutatni - hangsúlyozta Szakmáry Ádám. A munkatapasztalat leírásával kapcsolatban pedig azt javasolja a frissdiplomásoknak, hogy legalább pár mondatban sorolják fel a fontosabb feladataikat. Így, ha voltak szakmai gyakorlaton vagy végeztek diákmunkát, akkor nyugodtan mutassák be ezeket részletesen. A munkáltató számára nagyon fontos információt jelent ugyanis, hogy az illető mit csinált, kikkel dolgozott együtt vagy éppen milyen szoftvereket használt. Annak is ki kell derülnie, hogy mennyi volt az adott pozícióban eltöltött idő, tehát nem elég csak évszámmal jelölni a munkavégzés időtartamát. A CV Guru itt arra is felhívta a figyelmet, hogy a végzettség és a munkatapasztalat bemutatásánál mindig a legfrissebb végzettségek és munkahelyek legyenek a sorban elől. Összefoglalva: az önéletrajz összeállításánál elsősorban a munkaadó szempontjait kell figyelembe venni.
Milyen bakikra érdemes még figyelni? Kattints és megtudhatod! >>>

Hozd formába az önéletrajzod!

A JOB szakértője szerint az sem mindegy, hogy hogyan néz ki az önéletrajz. Fontos, hogy a fiatal álláskeresők erre is figyeljenek, így például arra, hogy minél több információ elérhető legyen az első oldalon. Ez a margók, bekezdések átállításával elérhető - mondta Szakmáry Ádám. A szakember arról is beszélt, hogy a lényegesebb információkat (iskola+végzettség, munkahely+pozíció, nyelv+szint) érdemes félkövér betűtípussal kiemelni az önéletrajzban. Ha van idegen nyelvű cv, annak tartalmilag és formailag is szinkronban kell lennie a magyar változattal. Az önéletrajz elkészítését tehát nem érdemes összecsapni, inkább tartson több napig, míg megszületik a végleges változat, mint hogy kikerüljön egy olyan verzió, amelyikben például elírták az elérhetőségeket. Ez utóbbi esetén lehetetlen az álláskeresőt interjúra behívni, de az is gondot okozhat, ha kimarad egy hasznos ismeret, ami pont fontos lenne több állás betöltéséhez.

A CV Guru megjegyezte azt is, hogy apróságnak tűnhet, de az álláskeresők 90 százaléka Times betűtípust használ. Egy eltérő, de szintén kulturált, hivatalos betűtípus is feldobhatja az önéletrajzot (például: Arial, Verdana, Tahoma, Garamond). A fényképet se hanyagoljuk el, figyeljünk arra, hogy igazolványkép méretű és jellegű, digitális és nem szkennelt fotót használjunk - hangsúlyozta a szakértő.

Érdemes elkerülni a tanulmányokkal, munkavégzéssel le nem fedett időszakok mellőzését, így röviden ezekről is szót kell ejteni (például külföldi munka, GYES, nyelvtanulás vagy hosszabb utazás esetében).
Tudj meg többet az önéletrajz összeállításáról! >>>

Mi kerüljön a motivációs levélbe?

Szakmáry Ádám a motivációs levéllel kapcsolatban is szolgált néhány jó tanáccsal. Mint mondta: kerüljük a sablonokat, legyen őszinte hangvételű a motivációs levelünk, és adja vissza az adott álláshirdetés elemeit. Természetesen ez nem könnyű feladat, de így lehet elérni, hogy amikor a kiválasztást végző személy elolvassa a motivációs levelet, akkor azt érezze, a jelölt valóban megértette, miről szól a pozíció, és annak betöltésére kifejezetten motivált. További jó pontot lehet szerezni azzal, ha ismert céghez való jelentkezésnél utalást teszünk arra, miért szimpatikus a vállalat - tette hozzá.
Olvass tovább a jó motivációs levélről! >>>



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Te is írd meg tapasztalataidat!

!
Kommentelni csak belépett
felhasználók tudnak.
 
   

Szolgáltatások A-Z


  • Álláskereső
  • Állásbörzék
  • CV Guru (új)
  • Diplomás pályakövetési adatok (új)
  • Hasznos oldalak
  • Karrierközpont kereső
  • Álláspróba - interaktív tesztcikkek
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterszak kereső
  • Milyen foglalkozások passzolnak hozzám? (tipp)
  • Munkaügyi központok
  • Pályaorientációs önismereti tesztek
  • Regisztráció
  • Szakok karrierlehetőségei

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking