Munkát találni a közösségi oldalakon

A magyar munkavállalók 75 százaléka regisztrált már valamilyen közösségi oldalra, 15 százalékuk pedig már a munkakereséshez is elsődlegesen ezeket a portálokat használja. Többek közt ezek derültek ki a Randstad Workmonitor 29 országra kiterjedő kutatásából, melyben a közösségimédia-használat és az álláskeresés összefüggéseit vizsgálták.

A Randstad Workmonitor legfrissebb nemzetközi felmérése rámutatott, hogy a munkavállalók 71 százaléka ugyan tudja, hogy a profilját a munkaadók is megnézhetik, ennek ellenére elsősorban személyes és nem szakmai információkat osztanak meg, adatlapjukat is ennek megfelelően alakítják ki. Magyarországon még sokkal nagyobb az általános portálok látogatottsága, ahol az ismerősökkel való kapcsolattartásra helyezik a hangsúlyt a felhasználók. Az iWiW-nek 4,5, a Facebooknak mintegy 2,5 millió regisztrált tagja van, míg a kimondottan szakmai kapcsolatépítést szolgáló LinkedInen nagyjából 130 000 magyar munkavállaló regisztrált.

Jankovich Ilona, a Randstad Hungary ügyvezetője szerint azonban az álláskeresésben egyértelműen az utóbbihoz hasonló portáloké a jövő. „Ezek az oldalak kimondottan a korábbi és jelenlegi munkatapasztalatok megosztásáról, nem pedig a személyes tartalmak feltöltéséről szólnak, így a szakmai kapcsolatfelvételre is sokkal több lehetőséget biztosítanak " - mondta a szakember.

A felmérés szerint a magyar munkavállalók nagy többsége, 75 százaléka jelen van a közösségi oldalakon, e csoport csaknem 15 százaléka pedig már ezeket a felületeket, illetve szolgáltatásokat használja elsődlegesen munkakeresésre. Bár a közösségimédia-használat még elsősorban magáncélú, a portálokon található információk egyre jobban befolyásolják az álláskeresést. A megkérdezettek többsége például nem jelentkezne egy olyan cég álláshirdetésére, amelyről kedvezőtlen híreket olvasott a közösségi oldalakon.

„A magyarok számára talán a lengyel adatok a legérdekesebbek, Közép-Európában ők aknázzák ki legjobban a Facebook, a Twitter vagy a LinkedIn lehetőségeit. Lengyelországban például 36 százalék bízik abban, hogy pusztán a közösségi média segítségével is találna állást, de ehhez hozzájárul, hogy a válaszadók 37 százaléka elsősorban munkavállalóként jelenik meg ezeken az oldalakon" - mondta Jankovich Ilona.

(Forrás: sajtokozlemenyek.hu)