Hogyan lehet sikeres az online álláskeresés?

Az életünk számos területe kapcsolódik az internethez: nyaralás lefoglalásától kezdve a felvételi jelentkezésen át egészen az álláskeresésig. Hogy ez utóbbiban sikeres legyen a pályakezdőnek érdemes letisztáznia céljait, összeállítania egy megfelelő önéletrajzot és motivációs levelet, illetve számon tartania, hogy hová küldte el ezeket. Egy friss felmérés szerint a felhasználók a nagyobb kínálatot és a kényelmes használatot tartják az online álláskeresés előnyének, ugyanakkor hosszadalmasnak tartják az állásportálokon való regisztrációt.

Ha sikeresek szeretnénk lenni az álláskeresésben, akkor fontos, hogy első lépésként tisztázzuk magunkban, hogy tulajdonképpen mik a céljaink, mit szeretünk, mire vágyunk, és nem utolsósorban mit akarunk elérni. Ha már ismerjük a saját elképzeléseinket, akkor jöhet a következő lépcső, azaz a böngészés, a keresés. Jó, ha már egy jól összerakott önéletrajzzal és motivációs levéllel ugrunk neki ezeknek. Érdemes egy táblázatban vezetnünk jelentkezéseinket, így megóvhatjuk magunkat olyan kellemetlen helyzetektől, mint, hogy egy esetleges telefonos interjú alatt nem emlékszünk arra, kivel és mi kapcsán beszélünk - olvasható a jobline.hu-n.

A diplomantul.hu segít a pályakezdőknek a megfelelő pályázat összeállításában. Olvass tovább ingyenes cv tanácsadásunkról! >>>

A felhasználók több állásportál esetében hosszúnak és összetettnek tartják a regisztrációs folyamatot, így egy idő után egyszerűen feladják a küzdelmet - derül ki a hvg állásportálja által megbízott Szinapszis Piackutató és Tanácsadó Kft. felméréséből, melyben a nagyobb állásportálok (profession.hu, cv-online.hu, jobline.hu, monster.hu) használhatóságát, felhasználóbarát működését vizsgálták. Az ideálisnak tekinthető regisztrációs idő, amit a megkérdezettek hajlandók erre áldozni, maximum 15 perc, és ennek az igénynek a vizsgált négy portál közül csak egy felelt meg.

Az álláskeresők az egyéb elérhető csatornákhoz képest a nagyobb kínálatot és a kényelmes használatot tartják az állásportálok fő előnyének, vagyis úgy gondolják, így lehet a legnagyobb esélyük az elhelyezkedésre. A felmérés részvevői az állásportálok egyik fő hátrányának a nem megfelelő hatékonyságú szűrési funkciókat ítélték. Többen is arról panaszkodtak, hogy kereséseik alkalmával, illetve a kapott hírlevelekben szép számmal találkoznak nem releváns ajánlattal.

A megkérdezettek szerint a többi álláskeresési csatornával szemben az online álláskereső oldalak legfőbb előnyei a kiegészítő szolgáltatások (például CV-minták), a komplexitás - sok ajánlat egy helyen, a személyre szabást segítő szűrési és keresési lehetőség, a nagy álláskeresési adatbázis előnyei, a költség-megtakarítás szempontja, a hírlevél-kérésből adódó kényelmi és időmegtakarítási lehetőség, a gyors álláskeresési folyamat és a megbízhatóság.

A felmérés eredményei rámutatnak arra, hogy a fenti álláskeresői elvárásoknak sajnos csak nagyon kevés portál felel meg. A legnagyobb probléma a releváns ajánlatok megjelenítése, vagyis hiába állítja be a felhasználó a szűrési, keresési, hírlevél-küldési feltételeket, még így is nagyon sok nem megfelelő ajánlat közül kell kikeresgélnie a számára érdekeseket. Ebben azonban nem csak az állásportál a hibás, hiszen egy ilyen oldal „közvetítő" szerepet tölt be, vagyis a munkaadók és az álláskeresők által feltöltött adatok alapján keres egyezéseket a rendszerében - írja a jobline.hu.

(Forrás: jobline.hu)