Mesterdiploma vagy inkább a munka világa?

A bolognai folyamat lezárultával, azaz 2005 után a főiskolai és az egyetemi diplomát hazánkban is felváltotta a bachelor és a master oklevél. A hallgatókban és a jövőbeli munkaadóikban is felmerülhet a kérdés, hogy az új képzési szintek milyen változást jelentenek a korábbi rendszerhez képest, illetve, hogy kinek elengedhetetlen az alapképzést követően további két év mesterképzésre jelentkezni. Szakemberek szerint ez képzési terület specifikus, hiszen vannak olyan foglalkozások, például az üzleti világban, ahol inkább a tapasztalatot várják el a frissdiplomásoktól a cégek.

Alapvetően háromféle munkaadó létezik. Az egyik, amelyiknél a diploma vagy a mesterdiploma megléte számít, a másodiknál az oklevél helyett az adott munkához szükséges kompetenciák alapján választják ki az új munkaerőt. A harmadik stratégia pedig az előző kettő keveréke - mondta Dr. Henczi Lajost, a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) docense. Hozzátette: összességében elmondható, hogy erősödik az a tendencia, amikor a munkavégzéshez szükséges kompetenciák fontosabbá válnak, mint a klasszikus műveltség, a kognitív tudás vagy intelligencia.

Ahol elengedhetetlen a mester

A mesterdiploma inkább a kognitív tudást igénylő területeken, így például a kutatás, az innováció világában elengedhetetlen. Mint a docens megjegyezte: egy nemzetközi hírű szellemi műhelybe lehetetlen bekerülni jó nevű képzőintézménytől származó mesterdiploma nélkül. Sok esetben a több diploma, illetve tudományos fokozat is alapelvárásnak számít, nem is beszélve a magas szintű nyelvismeretről. Ezeken a területeken elsősorban a nemzetközi jártasságot, a tudományos szemléletet, gondolkodást és a szükséges tudományos elvek, összefüggések ismeretét vagy éppen a kreativitást kell kellőképpen dokumentumokkal alátámasztani. Természetesen vizsgálják a kompetenciákat is, de a diploma a belépő. Ugyanakkor például egy neves tanácsadó cég is igen kínos helyzetbe kerülhet, ha kiderül, hogy az adott tanácsadójának nincs egy elismert intézménytől származó diplomája.

Az üzleti világ inkább a tapasztalatot részesíti előnyben

Az üzleti világban mindenütt a munkatapasztalat lett a sláger. Egy-két évtizede még hosszú, akár egy-két éves beilleszkedési folyamat állt egy pályakezdő előtt. Ma már felgyorsult a világ, az új belépőnek már a belépés másnapján teljesítenie kell, profitot kell termelnie. Emiatt felértékelődött a munkatapasztalat jelentősége, amire a frissdiplomásoknak fel kell készülniük. A hallgatóknak tehát már a főiskolai, egyetemi éveik alatt is érdemes kipróbálniuk magukat a munka világában, így támasztva később alá gyakorlati jártasságuk. A pályakezdők vagy álláskeresők esélynövelő eszköznek is tekinthetik, amikor szakmai gyakorlatra vagy gyakornoknak jelentkeznek egy céghez, intézményhez.

Hasonlóan látja a helyzetet egy másik szakember is, aki egy fejvadászcéget vezet. Szerinte mind az alapképzésnél, mind a mesterképzésnél látható az elmúlt évek tendenciája, azaz, hogy a mérnöki, a termelésirányítói, az informatikus és menedzser diplomák egyre értékesebbé válnak, míg a közgazdasági, a marketing, jogász és a tanári diploma egyre kevesebbet ér a munkaadók körében. Hozzáfűzte: az előbbieknél elég már egy alapképzésben szerzett diploma is, ha az kiegészül használható nyelvtudással és megfelelő gyakorlattal. Utóbbi képzések esetében azonban legtöbbször nem elég a három év alatt megszerzett tudás, szükséges a plusz két évvel járó mesterdiploma megszerzése, de mellett ugyanúgy szükséges gyakorlattal és nyelvtudással rendelkeznie az álláskeresőnek.

A szakember azt is elmondta, hogy megrendelőiket egyáltalán nem érdekli a diploma milyensége, sokkal fontosabb kritériumnak tartják a gyakorlatiasságot, az azonnali profittermelési adottságot. Az ügyvezető kiemelte: fontos az álláskeresőknek tudniuk, mivel akarnak foglalkozni, és milyen szinten akarják azt a munkakört végezni. Példaként azt említette, hogy vezető beosztású csak ritkán lesz egy bachelor diplomával rendelkező munkavállaló. Aki ilyen ambícióval bír, vagy kutatói munkát akar megpályázni, annak mindenképpen rendelkeznie kell majd master diplomával - fogalmazott. Ugyanakkor megjegyezte, hogy csupán a magasabb végzettség megléte nem garantálja a biztos állást, ha nem párosul hozzá magabiztos kiállás, és elszántság.

(Forrás: felvi.hu/ Edupress)