felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Tervezz karriert! »  Életpálya-tervezés »  Kapcsolatépítés: a sikeres karrier alapja » 

Kapcsolatépítés: a sikeres karrier alapja

« vissza 1 2 előre »

 

A számok azt mutatják, a jó munkahely megtalálása és a kapcsolatépítés szorosan összefügg egymással. Az idegen szóval networkingnek is titulált jelenségbe egy karrierszakértő ad betekintést. Juhos Andrea bemutatja azokat a csatornákat, színtereket, ahol a hallgatók szert tehetnek hasznos, karrierépítésükben szerepet játszó ismeretségekre.

Tudtad-e?
A megüresedő állások 70-80 százalékát nem hirdetik meg, hanem főként kapcsolati úton, személyes ajánlással érhetőek el. Felmérések szerint a fiatalok több mint fele nem hirdetéssel, hanem ismeretség útján jut álláshoz.

 

Egy tavaly végzett németországi felmérés szerint az ottani végzősök 56 százaléka személyes kapcsolatok útján jutott be első munkahelyére. A Karriere című magazinban megjelent kutatás szerint azért is érdemes már az egyetem és főiskola alatt a szakmai ismeretségi kör bővítésébe energiát fektetni, mert az állások 66 százalékát nem is hirdetik meg nyilvánosan. Az 56 százalékból egyébként 30 százalék a szakmai gyakorlat, nyári munka alatt szerzett ismeretségeket kamatoztatta, 26 százalék pedig a szülők ismerősei révén jutottak munkához a diploma átvételét követően.

Magyarországon is szinte százalékra azonos eredményt hozott a Központi Statisztikai Hivatal 2004-ben végzett felmérése. A 15-29 év közötti korosztály 57 százaléka talált munkát ismeretség útján. Igaz itt a diplomások között némileg nagyobb volt az álláshirdetésre jelentkezéssel megcsípett munkahelyek aránya, ám az idegen szóval networkingnek aposztrofált jelenség súlya itt is jelentős. Ha főiskolára, egyetemre készülsz, jó, ha már előre számolsz ezzel.

Így látja a karrierszakértő

Juhos Andrea karrierszakértő, a DBM Magyarország ügyvezető partnere úgy látja, bizonyos szakmákban hatványozottan fontosak a személyes kontaktusok. A média, a reklám, a marketing, a HR, a tanári pálya, a közgazdaság, a jog olyan területek, ahol kevés az állásajánlat, sok a végzős, így itt megnő az ismeretség szerepe.

Fontos tudni, hogy a hatékony networking alapja nem a segítség elvárása a másiktól, hanem éppen fordítva: miben tudom én őt segíteni? Csak akkor várhatok el tőle segítséget, ha valamit tettem érte.
A kapcsolatépítést és -ápolást a médiumok fejlődése könnyebbé tette. Az internet, a mobiltelefon, az e-mailes levelezőlisták, illetve a közösségépítő oldalak gyorsították a kommunikációt, szinte azonnal elérhetővé tettek mindenkit, akit korábban megismertünk.

A kapcsolatépítés tehát időt és energiát vesz igénybe. Egész életen át tartó folyamat, amelynek eredménye általában nem tapasztalható azonnal. A kapcsolatok fontossága az életkor előrehaladtával növekszik, a kialakítást azonban már el lehet kezdeni egyetemista, főiskolás korban - jegyzi meg Juhos Andrea.



  • 1. Kapcsolatépítés: a sikeres karrier alapja
  • 2. A kapcsolatépítés színterei


Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Te is írd meg tapasztalataidat!

!
Kommentelni csak belépett
felhasználók tudnak.
 
   

Szolgáltatások A-Z


  • Álláskereső
  • Állásbörzék
  • CV Guru (új)
  • Diplomás pályakövetési adatok (új)
  • Hasznos oldalak
  • Karrierközpont kereső
  • Álláspróba - interaktív tesztcikkek
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterszak kereső
  • Milyen foglalkozások passzolnak hozzám? (tipp)
  • Munkaügyi központok
  • Pályaorientációs önismereti tesztek
  • Regisztráció
  • Szakok karrierlehetőségei

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking