felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Találj munkát! »  Önéletrajz és interjú »  Milyen ne legyen egy önéletrajz? » 

Milyen ne legyen egy önéletrajz?

« vissza 1 2 3 előre »

 

Kapcsolódó tartalmak

  • Milyen egy jó motivációs levél?
  • Miért használjak Europass önéletrajzot?
Cikkünkben összegyűjtöttük az önéletrajzíráskor felmerülő tipikus hibákat. A példa-bakik mellett minden esetben magyarázat is található, hogy a szóban forgó adat pontosan miért is szerepel hibásan, illetve hogyan kellett volna jól kitölteni az Europass önéletrajz adatlapot.

Személyes adatok

Már a személyes adatok megadására is ügyelni kell. Ha bizonyos adatokat nem kívánunk közölni, akkor inkább töröljük ki a rovatot, de ne hagyjunk üresen semmit! (lásd: Mobil, Fax(ok) és Neme pontok a képen)
Arra is érdemes figyelni, hogy milyen elérhetőségeket írunk be. A tréfás e-mail címekről alkotott vélemények eltérőek: nem biztos, hogy komoly pozíció esetén egy ilyen bizalmat kelt.

A munkakör megadásánál mindig írjuk be a konkrét, megpályázandó állás nevét vagy töröljük az egész rovatot. A "végzettségemnek megfelelő" meghatározás ide nem illik.

A szakmai tapasztalatok megadásánál kronológiailag visszafelé kell haladni. Legfölülre kerüljön a legfrissebb (aktuális) munkahely, majd alá a régebbiek. Példánkban rosszul, éppen fordított sorrendben szerepelnek a munkahelyek.

Ajánlott kiemeléseket használni, például a beosztások legyenek vastagon szedve. Ez segíti az olvasást. A főbb tevékenységek és feladatkörök megadásánál ne ismételjük meg foglalkozásunk nevét (képünkön: Fejlesztő mérnök - fejlesztés, Folyamatmenedzser - menedzsment). Adjunk meg részletesebb információkat, felelősségi köröket, hogy milyen programokat használt, stb.

A munkáltató nevének és címének magadásakor, fölösleges az utcát, házszámot, és irányítószámot is beírni. A munkahely neve és a város bőven elég, így talán még egy sorba ki is fér. Külföldi munka esetén érdemes az országot feltüntetni.



  • 1. A személyes adatokról
  • 2. A tanulmányok
  • 3. A kompetenciák


Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Te is írd meg tapasztalataidat!

!
Kommentelni csak belépett
felhasználók tudnak.
 
   

Szolgáltatások A-Z


  • Álláskereső
  • Állásbörzék
  • CV Guru (új)
  • Diplomás pályakövetési adatok (új)
  • Hasznos oldalak
  • Karrierközpont kereső
  • Álláspróba - interaktív tesztcikkek
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterszak kereső
  • Milyen foglalkozások passzolnak hozzám? (tipp)
  • Munkaügyi központok
  • Pályaorientációs önismereti tesztek
  • Regisztráció
  • Szakok karrierlehetőségei

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking