Így készüljünk állásinterjúra

Szalonképtelen fotó az iwiw-en, farmerben megjelenés banki állásinterjún, fél órás késés - három tényező azok közül, amivel elvághatjuk magunkat egy álláspályázatnál. Némi odafigyeléssel azonban könnyedén előnyös arcunkat mutathatjuk a személyzeti szakemberek és vállalati döntéshozók előtt. Ehhez nyújtunk most segítséget néhány praktikus tanáccsal.

Az írásbeli pályázat elküldésekor kezdődik az állásinterjúra készülés. Hegymegi Orsolya, a személyzeti tanácsadással foglalkozó Grafton Recruitment munkatársa azt javasolja, vezessünk álláskeresési naplót, amelyben rögzítsük, mikor, melyik céghez pályáztunk és pontosan milyen anyaggal. Hogy miért legyünk résen? Előfordul, hogy a cég munkatársa telefonon keresi a pályázót az adatok pontosítása vagy állásinterjúra való behívás céljából. „Kifejezetten hátránynak számít, ha a pályázó azt sem tudja, hogy pályázott ahhoz a céghez" - figyelmeztet a HR-szakember.

Iwiw, facebook: nézzük meg adatlapunkat

Ugyancsak a pályázat elküldésekor vagy már előtte érdemes átnézni internetes megjelenéseinket. A frissdiplomások hajlamosak nagyvonalúan kezelni ezt a kérdést, azonban egyre több HR-es nézi meg az interjúra esélyes pályázó iwiw vagy facebook oldalát. A magyar DGS Global Research kutató cég felmérése szerint a HR-esek 36 százaléka a közösségi internetes oldalakon is utánanéz a pályázóknak. Egy szalonképtelen fénykép, az önéletrajznak ellentmondó információk elvághatják az utat az álláskereső előtt. „Volt már olyan jelölt, akit azért nem hívtunk be egy tanácsadói állásra szóló interjúra, mert iwiw-es adatlapján melltartós képek szerepeltek róla szalonképtelen környezetben" - jegyzi meg Hegymegi Orsolya.

A pályázat beadása és az állásinterjú között létezik egy köztes állomás, az interjúra behívás, amire már készülni kell. Ez általában telefonon, ritkábban e-mailben történik. Miként lehet jó benyomást gyakorolni a HR-esre? Egyrészt ne unott hangon egy „igen"-nel vegyük fel a telefont, hanem mondjuk ki a nevünket. Másrészt jelezze az álláskereső, örül a hívásnak és szívesen elmegy interjúra. Ha éppen rossz időpontban keres a cég, inkább javasoljuk, tíz perccel később hívjon, amikor nyugalmasabb lesz. Ezt nem veszik rossz néven - teszi hozzá a személyzeti tanácsadó.

Két kérdés, ami biztosan előjön

Az interjúra készülés egyik fontos eleme, hogy gyűjtsünk információt a kinézett cégről. Mégpedig minél többet. Az internet világában ez egy könnyen megoldható helyzet, a HR-esek szerint azonban kevés frissdiplomás él ezzel. Elég csak a vállalat honlapjára felmenni és a „Cégünkről" című rovatot átolvasni, kinyomtatni és a főbb pontokat megjegyezni. „Interjún varázserejűnek számít a 'Láttam honlapjukon, hogy...' kezdetű mondat. Ebben azt fogalmazzuk meg, mi tetszik nekünk a cégben" - mondja Hegymegi Orsolya.

A másik kérdés, ami biztosan előkerül: „Miért pályázta meg az állást?" Ebben érdemes kapcsolódási pontokat keresni személyes céljaink és a vállalat értékei vagy jellege között. Ez pályakezdőknél lehet: „Szeretném az egyetemen szerzett tudásomat multinacionális környezetben kamatoztatni, és a gyakorlatban bővíteni. Egy olyan cégnél, amely világszerte ismert, jó termékei vannak és az weboldalon talált információk szerint hosszú távú karriert kínál a frissdiplomásoknak."

Emellett még sok más kérdés is előjöhet. A lényeg, a „Ki vagyok?" és a „Mit akarok?" kérdéseket tisztázni, és akkor menni fog a válasz. Készüljünk még arra az eshetőségre, hogy a végén az interjúztató felteszi a kérdést, hogy van-e kérdésünk. Erre próbáljunk valamivel készülni, és lehetőleg ne a fizetésről érdeklődjünk.

Ügyeljünk arra, hogy a beadott önéletrajz és az interjún elmondottak között ne legyen ellentmondás. Ha kihagytunk egy nyári diákmunkát, mert arra nem vagyunk büszkék, ám interjún hivatkozunk rá, nem jó pont. Ugyancsak kínos, ha a Hobbi rovatban olyan sportot tüntetünk fel, ami jól hangzik (squash), de interjún elmondjuk, még sosem próbáltuk ki. Ez a jelölt hitelességét áshatja alá. Ne adjunk erre esélyt! Főleg ne pályakezdőként.

Mi legyen az öltözet?

Mindenkinél előjön kérdésként, mit vegyünk fel interjúra. Hegymegi Orsolya szerint frissdiplomásként ne kockáztassunk: fiúk öltönyben és nyakkendőben, lányok kiskosztümben, harisnyában jelenjenek meg évszaktól függetlenül. A legtöbben jobban teljesítenek, magabiztosabbak, ha szépen ki vannak öltözve, és ezzel is jelzik, komolyan gondolják az állásra jelentkezést. Elképzelhető, hogy a cég képviselője nem lesz öltönyben/kosztümben. Jobb azonban kicsit túlöltözni, mint alulöltözni a partnert.

Kardinális kérdés a fizetés, ám ezzel kapcsolatban a pályakezdők nincsenek alkuhelyzetben. Érdemes utánanézni a kereshető összegeknek, ám az esetek többségében a cégnek konkrét bérajánlata van. Első munkahelynél ne a fizetés legyen az első számú szempont (persze a megélhetéshez szükséges össszeg felett), hanem a fejlődési lehetőség, a munkatapasztalat-szerzés lehetősége domináljon.

Már a recepción elhasalhatunk

Késni nem szabad. Inkább érkezzünk öt perccel korábban a helyszínre, és pontosan lépjünk be az irodába, mint tíz perccel később. Ha azonban valamilyen ok miatt nem érünk oda pontosan, értesítsük telefonon az interjúztatót. Nem vet ránk jó fényt, de jobb, mint szó nélkül elkésni - véli Hegymegi Orsolya. A helyszínen is sok csapda vár a pályázóra. Már a recepciónál elhasalhat a jelentkező arrogáns hozzáállással. „Sokszor a recepciós is elmondja a véleményét az interjúztatónak a pályázóról" - jegyzi meg a HR-szakember. Éppen ezért már itt mosolyogjunk. Ha várakozni kell és hellyel kínálnak, vegyünk magunk elé egy újságot vagy pillantsunk körbe az előtérben. Itt is sok információ szerezhető a cégről.

Ha megjön az interjúztató

Ha megérkezik az interjúztató, nézzünk mosolyogva a szemébe. Ha a kezét nyújtja, fogjunk vele határozottan (ne döglött hal módra) kezet. Ha izzad a tenyerünk, akkor előtte töröljük meg vagy egy apró trükk: előtte a mosdóban engedjünk csuklónkra hideg vizet, majd töröljük meg. Ezzel egy időre elmúlik a tenyér izzadása. A kézfogás után pedig már következik a szóbeli megmérettetés...

Teszeld magad!

Honlapunkon hasznos segítséget találhat minden álláskeresésbe vágó frissdiplomás: tesztjeinkkel próbára tehetik  magukat; kiderül, hogy jól közelítik-e meg a munka megtalálásához vezető utat. Tesztelje magát, használja Karrierpróbáinkat!

	Válaszoljon a kérdésekre, és derítse ki, hogy profi önéletrajzíróként hátradőlhet, vagy van még mit tanulnia a jó írásbeli pályázatok elkészítéséről. Az önéletrajzírással kapcsolatos Karrierpróba itt található.
	Helyt tud állni egy állásinterjún? Ismeri a legfontosabb viselkedési szabályokat és elvárásokat? Most mindezekkel tisztába jöhet, csak töltse ki az állásinterjúval kapcsolatos Karrierpróbánkat, amely itt érhető el.