Női bérek, férfi keresetek

A 30 év alattiaknál igaz nem annyira jellemző, de Magyarországon is érvényes a megállapítás: a férfiak többet keresnek, mint a nők. Tovább »

Saját igények szerint – a cafeteria rendszer

A cafeteria könnyen kezelhető, nagyobb költséget lehet vele megtakarítani és az alkalmazottak rendszeresen és törvényesen kapják meg a cég által biztosított juttatásokat. Többek között ezek az előnyöket kötik a cafeteriahoz. De mit érdemes tudni még erről a rendszerről? Tovább »

Fizetési igény: mennyit kérhetek?

Nehéz kérdés, hogy mekkora fizetési igénnyel álljunk elő az állásinterjún vagy milyen összeget írjunk bele önéletrajzunkba. Mégis fel kell készülnünk erre is, hiszen a munkáltatók jogosan kíváncsiak, hogy milyen bérezéssel lennénk motivált munkaerők. Tovább »

Hol és mennyit kereshet egy frissdiplomás?

Nem mindegy, milyen diplomával, milyen méretű cégnél, és az ország melyik régiójában próbál szerencsét a friss diplomás álláskereső. Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézet 2008-as gyorsjelentése alapján néhány trendet mutat be írásunk. Tovább »

Szolgáltatások A-Z


Szakértői blogok

KarrierBlog Facebookkal és Twitterrel az új állásokért
Hogyan lehet egy héten belül állást találni? A válasz röviden: online közösségi hálózat. Az álláskeresés alfája és omegája az emberi kapcsolatrendszer
Karriervadász Nem sablonos interjú kérdések
Az interjúk többségén elhangzó sablonkérdésekről számos cikket találni a neten. Komolyabb szűrés esetén azonban váratlan kérdéseket is feltehetnek.
A karrier tanácsadó blogja Kinyitottak!
Május elsején megnyitotta kaput Ausztria és Németország az újonnan csatlakozott uniós tagállamok munkavállalói előtt. A felmérések szerint még soha nem volt ennyi betöltetlen állás Németországban.
Job(b) Állás Blog Álláskeresés három hónap alatt? – 7 útravaló
Mire elég három hónap? Hogyan lehet ennyi idő alatt állást találni? Érdemes bejelentkezni a munkaügyi központba, személyzeti tanácsadókba, de ez még messze nem jelent állást.
Egy fejvadász blogja 7 kérdés, ami segít a motivációs leveled megírásakor
Mitől jó egy motivációs levél? Kiemeli például, miben különbözik a jelentkező a többi pályázótól, mit szeretne elérni a szakmájában, s hogy tapasztalataival hogyan tudja segíteni a céget.