A saját főnököm leszek - vállalkozásindítás

Van egy ötletem, jól akarok keresni, és nem szeretem, ha mások dirigálnak nekem. Legjobb, ha vállalkozom. Ilyen egyszerű lenne ez? Írásunkban néhány szempontot gyűjtöttünk össze, amelyeket érdemes megfontolni az önfoglalkoztatóvá válás rögös útjára lépés előtt.

Jó ötlete bárkinek lehet. Egy sikeres vállalkozást felépíteni azonban kemény munkát jelent. Sajátos személyiségtípus szükséges ahhoz, hogy minden helyzetből maximális profitot termeljen egy mikro- vagy kisvállalkozás vezetője. A felvi.hu önismereti tesztjei segítenek megbecsülni, hogy vezető érdeklődési irányaidhoz közel áll-e a vállalkozások irányításához szükséges jellemzőkhöz. Alapvető fontosságú jellemző a szervezés, irányítás iránti vonzódás valamint a kezdeményezőképesség. Ezek nélkül a jellemzők nélkül ugyanis a legjobb üzleti ötlet is hamvában holt próbálkozás maradhat. ( foglalkozási területek teszt)

A vállalkozások felépítése és működtetése során nagyon magas teljesítménymotiváció szükséges. Nem szabad visszariadni a törvényszerűen bekövetkező kezdeti, veszteséges időszak problémáitól. Még jó ötlet birtokában is gyakran másfél-két év szükséges, míg egy kezdő cég megtapad a piacon, kialakít egy életképes ügyfélkapcsolati rendszert. A sikeres vállalkozáshoz fontos, hogy érezzük magunkban a határozottságot, hogy kezünkben tudjuk tartani a helyzeteket, a kontrollt. Különösen a kezdeti időszakban a kockázatvállalás és biztonság iránti igény közötti egyensúly megteremtése is nehéz kérdés. A kockázatkerülés vagy felelőtlen kockázatvállalás egyaránt okozhatja a törékeny, kezdő cég beomlását. Jól kell felmérni a különböző problémákat, megoldandó kérdéseket és rendelkezni kell a munkatársak vagy ügyfelek meggyőzéséhez kitűnő kommunikációs készséggel, kitartással is annak, aki saját maga főnöke szeretne lenni. ( munkaértékek teszt)

Egyedül vagy társakkal?

A szolgáltatások piacán, különösen pedig a szellemi szolgáltatások pl. fordítás, tanácsadás, oktatás esetében az egyéni vállalkozás kifizetődő működési forma lehet. Ha valaki önállóan szeretné kipróbálni magát a diplomájához kapcsolódó területen, akkor akár már hallgatóként érdemes elindítania cégét, kihasználva a hallgatói jogviszony mellett szerezhető különféle kedvezményeket. A tanulmányok évei alatt viszonylag védett környezetben építheti ki ügyfélkörét, kevés kockázattal tesztelheti ötlete életképességét.

Érdemes tanácsadói segítséget kérni az ötlet kivitelezhetőségével és a kivitelezés optimális módjaival kapcsolatban. Az üzleti terv elkészítése aprólékos és elengedhetetlen munka.
Társas vállalkozásokban akkor célszerű gondolkodni, ha valaki úgy érzi, bizonyos képességei, készségei nincsenek azon a szinten, hogy a céget eredményesen vezetni tudja. Ilyenkor a szükséges kompetenciákkal bíró társakat alapos megfontolás után szabad csak kiválasztani. Nem biztos ugyanis, hogy a barátok a munka területén is egyet tudnak érteni. Esetleg a cég felfutása vagy kudarca a viszonyok megromlásával járhat. Túl nagy ár ez, egy üzleti ötlet teszteléséért.

Fontos tudni, hogy különösen kezdő cégek esetében a háromfős létszámnál nagyobb vezetői csoport nehézkes lehet a döntéshozatalban. Az időveszteség vagy hibás döntések könnyen az üzlet csődjéhez vezetnek. A közreműködő felek közötti feladatmegosztást minden esetben célszerű szerződésben rögzíteni, a későbbi viták megelőzéséhez.