felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Rendezvények »  Súlyozott adatbázisok: a reprezentativitás kulcsa » 

Súlyozott adatbázisok: a reprezentativitás kulcsa

« vissza 1 2 előre »

2010.05.21 

Kapcsolódó tartalmak

  • Dr. Kabai Imre és Krisztián Viktor előadása
Harmadszor szervezett szakmai továbbképzést az Educatio Nonprofit Kft. május 20-án. A mostani rendezvény témája az intézmények kérdőíves vizsgálatának módszertani kérdései voltak, az alapsokaság meghatározásától kezdve a súlyozott adatbázis létrehozásáig.

Az országos pályakövetési rendszer felépítését célzó törekvések egyik lényeges eleme - a központi adatkezelés biztosítása mellett - az intézményi adatfelvételek szakmai, módszertani támogatása a minél jobb minőségű helyi szintű kutatások érdekében. Az e célból szervezett továbbképzésen Dr. Kabai Imre, a Zsigmond Király Főiskola főiskolai tanára és Krisztián Viktor szociológushallgató egy valós intézményi vizsgálatból származó adatbázison mutatták be az adatkezelési munka főbb lépéseit. Kabai Imre rámutatott arra, hogy a pályakövetés eredményeinek felhasználásával közelebb kerülhet a munkaerőpiac és a felsőoktatási piac, releváns és kellő mélységű kép kapható arról, hogy egy adott szak, illetve intézmény milyen értékű diplomát ad, valamint, hogy ez az oklevél mennyiben segíti a fiatal diplomás munkaerő-piaci érvényesülését. A pályakövetési eredmények az intézmények számára fontos visszacsatolást jelentenek képzéseikről, arról, hol is helyezkednek el a „felsőoktatási piacon".

A képzés központi elemét az egységes adatbázis-kezelés logikájának és menetének bemutatása adta. Mint elhangzott: kemény, súlyos és hosszú folyamat a pályakövetési vizsgálatokból beérkező empirikus adatok kezelése. A pályakövetési vizsgálatok során az intézményekre háruló munka legkritikusabb munka az adatok begyűjtése és értő feldolgozása. Ez utóbbi feladat - a jó szakmai minőségű adatkezelés - a vizsgálatok sikerességének, az eredmények felhasználhatóságának alapfeltétele. Kabai Imre felhívta a figyelmet arra, hogy a feladat nem egyszerű ugyan, de logikus lépések sorozatából áll. Kiemelte: a kutatásokból beérkezett nyers adatok súlyozása az adatfeldolgozás egyik legkényesebb pontja; biztosítja a reprezentativitást, és megbízhatóvá teszi az eredményeket. A bemutatott Mintatervező Mátrix használata lényegesen megkönnyíti a feladatot, segítségével az esetleges korrekciók, telefonon vagy egyéb módon bonyolított pótkérdezések szükségessége is könnyen észrevehető.

Az előadás végén a résztvevők a kutatással kapcsolatos kérdéseket tehettek fel. A korrekciós kérdezések kapcsán a kérdőív viszonylagos hosszúságának problémája merült fel - a kérdező szerint fennáll a veszélye annak, hogy a már dolgozó végzettek nehezen szánnak időt a telefon-interjúra, ez veszélyeztetheti a pótkérdezések sikerességét. Kabai Imre válaszában elmondta: tapasztalatai szerint legtöbbször csupán néhány telefonos interjúra van szükség, nem szokott gondot okozni ezek elkészítése. A válaszadói hajlandóság legfőképp az intézményhez kötődő pozitív érzelmek függvénye, a jó alumni tevékenység komoly segítséget jelent ennek megalapozásához.

Módszertani segédanyagok



  • 1. Elemi adatoktól a súlyozott adatbázisig
  • 2. A továbbképzés képekben


Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Pályakövetési eredmények a Pázmányon
  • A 2012 tavaszi felmérés kérdésblokkjai
  • Frissdiplomások 2011 - Kutatási zárótanulmány
  • Vezetői információs rendszer és Diplomás pályakövető rendszer bevezetése a Debreceni Egyetemen - meghívó
  • Álláslehetőségek 2011-ben - egy álláskereső portál szemszögéből

Szakértői blogok

KarrierBlog Facebookkal és Twitterrel az új állásokért
Hogyan lehet egy héten belül állást találni? A válasz röviden: online közösségi hálózat. Az álláskeresés alfája és omegája az emberi kapcsolatrendszer
Karriervadász Nem sablonos interjú kérdések
Az interjúk többségén elhangzó sablonkérdésekről számos cikket találni a neten. Komolyabb szűrés esetén azonban váratlan kérdéseket is feltehetnek.
A karrier tanácsadó blogja Kinyitottak!
Május elsején megnyitotta kaput Ausztria és Németország az újonnan csatlakozott uniós tagállamok munkavállalói előtt. A felmérések szerint még soha nem volt ennyi betöltetlen állás Németországban.
Job(b) Állás Blog Álláskeresés három hónap alatt? – 7 útravaló
Mire elég három hónap? Hogyan lehet ennyi idő alatt állást találni? Érdemes bejelentkezni a munkaügyi központba, személyzeti tanácsadókba, de ez még messze nem jelent állást.
Egy fejvadász blogja 7 kérdés, ami segít a motivációs leveled megírásakor
Mitől jó egy motivációs levél? Kiemeli például, miben különbözik a jelentkező a többi pályázótól, mit szeretne elérni a szakmájában, s hogy tapasztalataival hogyan tudja segíteni a céget.
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking