felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Rendezvények »  Nemzetközi gyakorlatok a harmadik DPR Szakmai Napon » 

Nemzetközi gyakorlatok a harmadik DPR Szakmai Napon

2010.06.11 

A szakma nagy érdeklődése mellett zajlott a DPR Szakmai Nap immár harmadik rendezvénye, amelyet az Educatio Nonprofit Kft. és a Budapesti Corvinus Egyetem közösen szervezett. A június 10-i rendezvényen a hazai és nemzetközi gyakorlatokon túl bemutatták a Diplomás pályakövetés 2009-2010 kutatás diplomásokat érintő, legfrissebb felmérésének előzetes eredményeit. Ezek egyébként több, eddig köztudatban lévő tévhitet segítettek tisztázni, például a frissdiplomások elhelyezkedési esélyeivel kapcsolatban.

Immár harmadik alkalommal rendezte meg az Educatio Nonprofit Kft a DPR Szakmai Napot, amely most a pályakövetés hazai és nemzetközi gyakorlatait tekintette át. Ezúttal a Budapesti Corvinus Egyetemmel közösen szervezte az Educatio az eseményt, amelynek az intézmény új épülete adott otthont. A DPR Szakmai Nap III. egyik különlegessége az volt, hogy most először nemzetközileg elismert szaktekintélyek előadásával is bővült a konferencia programjának palettája. Másfelől első ízben ezen a programon mutatták be az Diplomás pályakövetés 2009-2010 elnevezésű kutatási program egyik felmérésének előzetes adatait.

kép1..jpg

A házigazda Budapesti Corvinus Egyetem tudományos és oktatási rektorhelyettese, Dr. Kerekes Sándor megnyitó beszédében hangsúlyozta a fiatalok felkészítésének fontosságát a folyamatosan változó világ kihívásaira. Ehhez fűződően megjegyezte, hogy olyan pályakövetési rendszereket kell kiépíteni, amelyek alkalmasak annak feltérképezésére, hogy mennyire képesek a pályakezdők megfelelni és boldogulni ebben a változó világban.

Az előadások sorát az Educatio Nonprofit Kft. felsőoktatási igazgatója kezdte. Horváth Tamás az elmúlt két év feladatait, tanulságait és eredményeit tekintette át. Beszélt arról is, hogy júniusban indul az intézményekben zajló pályakövetési projektek állapot és helyzetfelmérése. Ennek nyomán ki lehet emelni és bemutatni a jó gyakorlatokat, illetve ahol problémákat, nehézségeket tapasztalnak, ott szakmai segítséget nyújtani.
Felvázolta továbbá, hogy a központi DPR adatbázis milyen forrásokból áll össze, itt megemlítve az országos kutatást, az intézményi DPR adatokat, valamint a FIR, az APEH, FHSZ és az OEP adatbázisait. Horváth Tamás bemutatta a diplomás pályakövető projekthez kapcsolódó www.diplomantul.hu portált, amely a hallgatók és frissdiplomások mellett a munkaadókat is célcsoportjának tekinti. Olyan tartalmakkal, szolgáltatásokkal segíti a munkaadói oldalt, amelyek közelebb hozhatják egymáshoz a két oldalt: a felsőoktatást és munkaerő-piaci szereplőket.

kép2..jpg

A Diplomás pályakövetés 2009-2010 elnevezésű kutatási program végzetteket célzó felmérésének előzetes adatait Veroszta Zsuzsanna, az Educatio Nonprofit Kft. elemzője mutatta be. A vizsgálat csaknem ötezer, 2007-ben végzett hallgató megkérdezésével készült; most az előzetes, 2700 fős minta adatain alapuló elemzés eredményeit ismerhette meg a szakma. A felmérés meglepő eredményeket hozott, és rávilágított arra, hogy több olyan tévhit van a köztudatban, amelyet szükséges tisztázni. A kutatás eredményei szerint a frissdiplomások átlagosan 3,6 hónap alatt, tehát igen gyorsan helyezkednek el. Nagy meglepetést okozott az, hogy a gazdasági, jogi és bölcsész szakosoknál - akikről korábban azt gondolták, hogy nehezen találnak munkát - ez az átlagos álláskeresési idő még rövidebb, mint a mérnök, vagy természettudományi végzettségűek esetében. Emellett az is kiderült, hogy aki akart, az talált is munkát, hiszen az álláskeresésben érdekeltek csupán 1,7 százaléka marad munkanélküli. Legtöbben egyébként személyes kapcsolatok révén jutottak munkához: a vizsgált állást kereső frissdiplomások egyharmada ismerős ajánlása nyomán szerzett munkát. A munkakeresés formális útjai közül az álláshirdetés 27, a munkaközvetítő cég pedig 5 százalékuknak segített.

kép3..jpg

Az intézményi pályakutatási eredmények ismertetését az Eszterházy Károly Főiskola szakmai vezetője, Lengyelné dr. Molnár Tünde kezdte. Első körben a főiskolát és az ottani DPR előzményeket mutatta be, ezt követően tért át az intézmény saját kutatásának ismertetésére.  Azokról az eszközökről, így például a nyereményjátékokrók is szót ejtett, amelyekkel a válaszadási hajlandóságot próbálták növelni. Problémák közt ugyanakkor megemlítette, hogy a három éve végzettek körülbelül harminc százalékának tudják csak az e-mailcímét, ami nehezítette az adatfelvétel folyamatát.

A Budapesti Corvinus Egyetem pályakövetési vizsgálatáról Andrási Monika, a BCE Karrier Iroda igazgatója beszélt. Prezentációjában kifejtette, hogy mint jelent a Corvinus számára a diplomás pályakövetés. Az intézmény a 2005-ben végzettek megkérdezésén alapuló kutatásának megállapításait, tapasztalatait vezette fel. A szóban forgó diplomás réteget egyébként 2007-ben is felkereste az intézmény, így már a két felmérés eredményét is össze tudták hasonlítani. A legmeglepőbb eredmény a fizetésre vonatkozó válaszok adták, hiszen a megkérdezettek fizetése két évvel a végzés után szinte ugyanannyi volt, mint öt évvel a diplomázást követően. A kutatásból egyébként az is kiderült, hogy a végzettek szerint BCE erősségei között első helyen még mindig az intézmény diplomájának magas presztízse áll.

Az esemény azért is volt egyedülálló, mert a magyar előadók után a pétervári egyetem karrier irodájának vezetője, Karina Khabacheva tartott prezentációt pályakövetés és karrierszolgáltatások témában. Őt követte a pályakövetés egyik legismertebb nemzetközi szaktekintélyének, a kasseli egyetem professzorának, Harald Schomburgnak előadása a pályakövetés kutatás-módszertani kérdéseiről és németországi modelljéről.

kép5.jpg

Az előadások után szekcióbeszélgetések kezdődtek a külföldi vendégek részvételével DPR és karrierszolgáltatások, valamint kutatás-módszertan témakörben. Az utóbbin két fő téma került terítékre: az adatgyűjtés módja, illetve a felhasználási módok kérdéskörét járták végig a kerekasztal beszélgetésen. A karrierszolgáltatások szekció pedig az SZTE és a SZIE intézményi tapasztalatait vették át. Emellett azt is felvetették a jelen lévők, hogy a hazai karrier irodák között nincs olyan kapcsolat, együttműködés, amilyen például az angol vagy amerikai irodák között megvan.

A Szakmai Nap programját Horváth Tamás beszéde zárta. A felsőoktatási igazgató elmondta: a konferenciának három fontos szakmai hozadéka volt: az országos kutatás, az intézményi gyakorlatok és a nemzetközi gyakorlatok bemutatása.

 

A DPR Szakmai Napon elhangzott prezentációk honlapunkról letölthetők (magyar nyelven)

 
  • Számvetés a 24. hónap után": a központi DPR program eredményei - Horváth Tamás, felsőoktatási igazgató, Educatio Nonprofit Kft.
  • "Friss diplomával a munkaerőpiacon": országos kutatás a végzettek körében, első eredmények - Veroszta Zsuzsanna, elemző, Educatio Nonprofit Kft.TÁMOP 4.1.1: első intézményi pályakövetési eredmények, tapasztalatok - Lengyelné dr. Molnár Tünde, Diplomás pályakövetés (TÁMOP 4.1.1) szakmai vezető, Eszterházy Károly Főiskola, valamint Andrási Monika, igazgató, Karrier Iroda, Budapesti Corvinus Egyetem
  • Pályakövetés és karrierszolgáltatások - Karina V. Khabacheva, Director, Career Center, St. Petersburg State University Graduate School of Management
  • Pályakövetés kutatás-módszertani kérdések, tapasztalatok - Harald Schomburg, Senior Researcher, International Centre for Higher Education Research Kassel (INCHER - Kassel) 
  • A szekcióbeszélgetések prezentációi:
    - DPR és a Karrier Iroda kapcsolata - Bolgár Zsolt, Szegedi Tudományegyetem
    - Diplomás pályakövetés - nemzetközi és hazai gyakorlatok - Tamándl László, Széchenyi István Egyetem



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Pályakövetési eredmények a Pázmányon
  • A 2012 tavaszi felmérés kérdésblokkjai
  • Frissdiplomások 2011 - Kutatási zárótanulmány
  • Vezetői információs rendszer és Diplomás pályakövető rendszer bevezetése a Debreceni Egyetemen - meghívó
  • Álláslehetőségek 2011-ben - egy álláskereső portál szemszögéből

Szakértői blogok

KarrierBlog Facebookkal és Twitterrel az új állásokért
Hogyan lehet egy héten belül állást találni? A válasz röviden: online közösségi hálózat. Az álláskeresés alfája és omegája az emberi kapcsolatrendszer
Karriervadász Nem sablonos interjú kérdések
Az interjúk többségén elhangzó sablonkérdésekről számos cikket találni a neten. Komolyabb szűrés esetén azonban váratlan kérdéseket is feltehetnek.
A karrier tanácsadó blogja Kinyitottak!
Május elsején megnyitotta kaput Ausztria és Németország az újonnan csatlakozott uniós tagállamok munkavállalói előtt. A felmérések szerint még soha nem volt ennyi betöltetlen állás Németországban.
Job(b) Állás Blog Álláskeresés három hónap alatt? – 7 útravaló
Mire elég három hónap? Hogyan lehet ennyi idő alatt állást találni? Érdemes bejelentkezni a munkaügyi központba, személyzeti tanácsadókba, de ez még messze nem jelent állást.
Egy fejvadász blogja 7 kérdés, ami segít a motivációs leveled megírásakor
Mitől jó egy motivációs levél? Kiemeli például, miben különbözik a jelentkező a többi pályázótól, mit szeretne elérni a szakmájában, s hogy tapasztalataival hogyan tudja segíteni a céget.
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking