felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Rendezvények »  Frissdiplomás esélyek a munkaerőpiacon » 

Frissdiplomás esélyek a munkaerőpiacon

« vissza 1 2 előre »

2011.02.10 

Kapcsolódó tartalmak

  • Diplomás Pályakövetés IV. - Frissdiplomások 2010

Az egy, illetve három évvel korábban végzett frissdiplomások elhelyezkedési esélyeit vizsgálta az Educatio Nonprofit Kft. 2010 tavaszi felmérésében, amelynek eredményeit február 8-án, egy műhelykonferencián ismertették a kutatók. A résztvevők egyúttal továbbgondolták a pályakövetésben rejlő tudományos kutatási lehetőségeket is.

A frissdiplomás kutatás eredményeit a Diplomás Pályakövetés - Frissdiplomások 2010 című kötetben publikálták a kutatók, amelyet a műhelykonferencián vehettek először kezükbe a kollégák. Összehangolt szakmai munka eredménye, és fiatal kutatóknak is teret ad a bemutatkozásra - mondta el a kiadvány egyik szerkesztője, Szép Lilla.

A pályakövetési eredmények nemcsak nekünk, hanem a szakmának is fontosak, hiszen sok lehetőség rejlik bennünk - kezdte előadását Veroszta Zsuzsanna, az Educatio Nonprofit Kft. vezető elemzője. A pályakövetés az egyetem és a munkaerőpiac közötti átmeneti területet vizsgálja. Kérdés azonban, hogy mit nevezhetünk foglalkoztathatóságnak, és az, hogy mennyire érzi a frissdiplomás, hogy a tanultakat tudja hasznosítani a munkájában. A válaszadók közel fele úgy látja, hogy erős a kapocs a végzettsége és a munkája között.

A kompetencia fogalmát járta körül előadásában Kiss Paszkál, a műhelykonferenciának otthont adó ELTE-PPK egyetemi docense. A kompetencia mindenkinek másért fontos, és mást is ért rajta. A fiatalok felülértékelik a precíz munkavégzést a munkaadókhoz képest, utóbbiak pedig fontosabbnak tartják a vállalkozószellemet. Kérdés azonban, hogy ez valós eredmény-e.

A jogi, orvosi és természettudományi pályák a legzártabbak, jellemzően az itt végzettek szüleinek is van egyetemi végzettsége, a legnyitottabbak pedig az agrár és a pedagógus szakmák - mondta el Gáti Annamária, a TÁRKI junior kutatója. Vizsgálatuk során egy többváltozós modellel próbálták becsülni az elhelyezkedési esélyeket, és azt találták, hogy magasabb végzettségű szülők gyerekeinek elhelyezkedési esélye nagyobb, valamint az is számít, ha a fiatal végzettsége kapcsolódik a szüleiéhez, nagyszüleiéhez. Szintén esélynövelő a nyelvtudás (főleg az angol/francia felsőfokú), valamint a kapcsolódó munkatapasztalat.

A reál diplomások munkaerő-piaci helyzetéről szólva Kiss László, az Educatio Nonprofit Kft. elemzője elmondta, hogy itt egyszerre jellemző a „diplomáshiány" és hogy a végzettek nehezebben tudnak elhelyezkedni. A jelentkezési adatokat tekintve, informatikai és műszaki szakok találhatók a legjobb 20-ban, azonban a legjobb természettudományi szak, a biológia is csak a 29. A természettudományi diplomások átlagjövedelme nemcsak a műszaki és az informatika végzettjeitől marad el, de még a teljes végzetti kör átlagjövedelmétől is. A pályaelhagyás is rájuk jellemző a legnagyobb mértékben.


Fónai Mihály
, a Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Karának docense szerint beigazolódni látszanak a jogászokkal kapcsolatos társadalmi sztereotípiák, miszerint inkább a felső-középosztályból érkeznek a hallgatók a jogi karokra. Az anyagi megbecsültség mellett a társadalmi megbecsültségük is magas. Érdekesség azonban, hogy azok, akik alacsony társadalmi, ám jó anyagi helyzetű szakmában dolgoznak, nem nagyon foglalkoznak az alacsony társadalmi megbecsültségükkel. A docens kiemelte a debreceni hallgatókat, akik földhözragadtabban látják az esélyeiket. A jogászok pl. sok esetben olyan területen dolgoznak, amelyet hallgatóként nem tartottak magas presztízsűnek. Ennek oka, hogy a klasszikus pozíciókban nehéz elhelyezkedni, ezért felértékelődnek az egyetemistaként még kevésbé becsült területek.



  • 1. Kötetbemutató - ismertették a diplomás kutatás eredményeit
  • 2. A dpr-ben rejlő lehetőségek kerültek terítékre a kerekasztalon


Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking