Online kérdőívek angolul

2010.03.26 

A német és a postai verziók mellett már angolul is elérhetőek az évente megismétlendő DPR-es online felmérések kérdőíveinek országos kérdésblokkjai.

Az angol nyelvű modulok:


A kérdőívmodulok, és az online felmérés módszertani alaplogikája az, hogy egy integrált kérdőív igénybevételével mind a hallgatói motivációs, mind a végzettek pályakövetését célzó kutatás lebonyolítható. A kérdőív - moduláris felépítésének köszönhetően - lehetőséget biztosít arra, hogy érvényre jusson az "egy intézmény - egy hallgatói megkeresés" elv: akárhány jelenlegi, vagy befejezett képzése legyen egy hallgatónak, az évi online felmérés keretében egy intézménytől csak egy kérdőívet kap majd. Ezen felépítés segítségével egyértelműen leválasztható lesz azon kérdések köre is, amelyek eredményeit (szintén az intézményi követelményekben megfogalmazottakkal összhangban) az évi rendszeres online felmérést végző intézménynek fel kell töltenie a központi DPR adattárba.



Tartalmaink


Szakértői blogok

KarrierBlog Facebookkal és Twitterrel az új állásokért
Hogyan lehet egy héten belül állást találni? A válasz röviden: online közösségi hálózat. Az álláskeresés alfája és omegája az emberi kapcsolatrendszer
Karriervadász Nem sablonos interjú kérdések
Az interjúk többségén elhangzó sablonkérdésekről számos cikket találni a neten. Komolyabb szűrés esetén azonban váratlan kérdéseket is feltehetnek.
A karrier tanácsadó blogja Kinyitottak!
Május elsején megnyitotta kaput Ausztria és Németország az újonnan csatlakozott uniós tagállamok munkavállalói előtt. A felmérések szerint még soha nem volt ennyi betöltetlen állás Németországban.
Job(b) Állás Blog Álláskeresés három hónap alatt? – 7 útravaló
Mire elég három hónap? Hogyan lehet ennyi idő alatt állást találni? Érdemes bejelentkezni a munkaügyi központba, személyzeti tanácsadókba, de ez még messze nem jelent állást.
Egy fejvadász blogja 7 kérdés, ami segít a motivációs leveled megírásakor
Mitől jó egy motivációs levél? Kiemeli például, miben különbözik a jelentkező a többi pályázótól, mit szeretne elérni a szakmájában, s hogy tapasztalataival hogyan tudja segíteni a céget.