felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Nemzetközi DPR »  Módszertan »  Nemzetközi gyakorlatok a diplomás pályakövetésben » 

Nemzetközi gyakorlatok a diplomás pályakövetésben

« vissza 1 2 előre »

2008.03.17 

Nemzetközi gyakorlatok a diplomás pályakövetésben

A diplomás pályakövetési rendszer kidolgozását célzó program megalapozásaként részletes helyzetfeltárást és adatgyűjtést kezdtünk a diplomás pályakövetés külföldi működésével, a mostani gyakorlattal, tapasztalatokkal kapcsolatosan. Munkatársaink az egyes vizsgált országokról részletes országjelentéseket készítettek a feltárt anyagok pontos rögzítésével, bemutatásával.

Végigtekintve a pályakövetési rendszerekről készült országtanulmányokon, megállapíthatjuk, hogy bár az egyes rendszerek gyakorlati működésében sok különbség mutatkozik, az elvek, a célok, a megvalósítás körülményei nagy vonalakban mégis hasonlítanak egymáshoz.

A felmérések lebonyolítását különböző kombinációkban ugyan, de a felsőoktatás, a munkaerő-piaci elemző szektor és az oktatáspolitikai ágazat többé-kevésbé jól körülhatárolható intézménycsoportjai végzik. Statisztikai hivatalok, állami vagy független kutatóintézetek, ágazati minisztériumok, munkaerő-piaci szervezetek, non-profit vagy piaci tanácsadó szervezetek, és maguk az érintett felsőoktatási intézmények is kiveszik a részüket a felsőoktatásban végzettek munkaerő-piaci átmenetét, beilleszkedését, a diplomás munkaerő-piaci jellegzetességeit, valamint a felsőoktatási tanulmányok hasznosulását, esetenként az intézmény-értékelést is szolgáló diplomás pályakövetéses vizsgálatokból.

A kutatásban részt vevő külső munkatársaink: Ekler Gergely, Ercsei Kálmán, Horváth Viktória, Kaposnyák Judit, Kasza Georgina, Peti András, Polyacskó Orsolya, Roberts Éva, Selyem András Zsigmond, Sitko Katarzyna, Szöllősi Adrienne.

Az egyes országok gyakorlatai - résztvevők, a felmérések típusai

Afrika Az UNESCO által támogatott szövetségi kutatások
Amerikai Egyesült Államok Intézményi felmérések, speciális központi felmérés, adatgyűjtés
Ausztrália Nonprofit szervezet központi felmérése technikai jellegű intézményi együttműködéssel
Ausztria Rendszertelen intézményi felmérések, kevés kutatóintézeti felmérés
Egyesült Királyság Statisztikai ügynökség, nonprofit szervezet központi felmérései, kevés intézményi felmérés
Franciaország Intézményi felmérések, speciális minisztériumi felmérések, független kutatóintézeti felmérések
Hollandia Intézményi szövetség által folytatott központi felmérés
Írország Az egyetemek és a Felsőoktatási Hivatal együttesen végzi a felméréseket
Kanada Statisztikai Hivatal központi felmérése, tartományi központi felmérések, rendszertelen intézményi felmérések
Latin-Amerika Európai és latin-amerikai egyetemek részvételével, különböző pályakövetéses módszerek összehangolása, szisztematizálása
Lengyelország Speciális állami felmérés, kevés intézményi felmérés, Statisztikai Hivatal nem rendszeres felmérései
Németország Intézményi felmérések, intézményi szövetség által végzett felmérés, tartományi felmérés, független kutatóintézeti felmérések
Norvégia Nonprofit szervezet által végzett központi vizsgálat
Olaszország Központi Statisztikai Intézet felmérése, intézmények együttműködésével végzett felmérés, tartományi felmérés, egyéb intézményi felmérések
Románia Intézményi felmérések, speciális állami felmérés
Svájc Statisztikai Hivatal felmérése, intézményi kiegészítő felmérések
Svédország Statisztikai adatgyűjtés, (ebből) központi elemzések, rendszertelen intézményi felmérések
Új-Zéland Egyetemi érdekképviseleti szervezet központi felmérése, intézményi kiegészítő felmérések

 



  • 1. Nemzetközi gyakorlatok a diplomás pályakövetésben
  • 2. A vizsgált kérdések


Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking