felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Nemzetközi DPR »  Módszertan »  A Kasseli Egyetem diplomás pályakövetési kézikönyve » 

A Kasseli Egyetem diplomás pályakövetési kézikönyve

 

Az ismeretek átadását, a pályakövetéssel foglalkozó kutatók továbbképzésének segítését célozza a Harald Schomburg, az INCHER-Kassel vezető kutatója által készített Pályakövetési Kézikönyv.

A Kasseli Egyetem Foglalkozás- és Felsőoktatáskutatási Tudományos Központja (Wissenschaftliches Zentrum für Berufs- und Hochschulforschung; 2006-tól az intézet a Kasseli Nemzetközi Felsőoktatáskutató Központ, INCHER - International Centre for Higher Education Research Kassel nevet viseli) 1982-ben a Német Szövetségi Oktatási Minisztérium (Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft) és Hessen Tartomány Művészeti és Tudományos Minisztériuma (Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst) támogatásával átfogó hallgatói- és diplomás kutatássorozatba kezdett.

A kutatás célja az volt, hogy több német egyetem és főiskola bevonásával a kiválasztott képzési területeken átfogó képet kapjanak a felsőfokú tanulmányok munkaerő-piaci elhelyezkedésre gyakorolt hatásáról, a diplomások munkaerő-piaci helyzetéről, illetve a többszöri megkérdezés eredményeképpen a munkaerő-piaci státusban végbemenő változások jellegéről, azok hátteréről.

Az első - hallgatók körében végzett - felmérést panelvizsgálat jelleggel további három megkeresés követte, 1986-87-ben, körülbelül két évvel a végzés után, 1988-89-ben, tehát nagyjából öt, majd 1995-ben, tíz évvel a diploma megszerzését követően. Ezen felmérések voltak hivatottak feltárni a szakmai kompetenciák érvényesülésének szerepét, ezek felhasználhatóságát, a munkaerő-piaci előmenetelre gyakorolt hatását is.

A Kasseli Egyetem kutatói nagy hangsúlyt helyeznek arra, hogy módszereiket, tapasztalataikat minél szélesebb körben ismertté és felhasználhatóvá tegyék. A kutatócsoport több nemzetközi projekt résztvevőjeként ázsiai, afrikai, latin-amerikai államok egyetemeinek pályakövetéses vizsgálatait szervezte meg, központi szereplői voltak két nagy nemzetközi diplomás pályakövetéses vizsgálatnak, az 1998-99-ben lezajlott Higher Education and Graduate Employment in Europe (CHEER), valamint a 2004-ben kezdődött The Flexible Professional in the Knowledge Society (REFLEX) programnak, és részt vesznek több latim-amerikai és európai egyetemek együtműködésében zajló projektben is. Nagyrészt ugyancsak a kasseli kutatócsoport szervezőmunkája áll a németországi pályakövetéses kutatások összehangolására és koordinálására 2006-ban létrejött Pályakövetési Hálózat (Neztwerk Absolventenstudien - NABS) mögött. A hálózat dinamikusan bővül, 2009-ben már mintegy 250 németországi egyetem, főiskola és kutatóintézet alkotta a tagságot. A NABS az információáramlás elősegítése - konferenciák és workshopok szervezése, kiadványok, kutatási beszámolók terjesztése - mellett a kutatásmódszertan egységesítésére is komoly erőfeszítéseket tesz, honlapján kutatási segédanyagokat, javasolt mintakérdőíveket bocsát a pályakövetéssel foglalkozó szakemberek rendelkezésére.

Harald Schomburg: Handbuch Absolventenstudien


Ugyancsak a módszer, az ismeretek átadását, a pályakövetéssel foglalkozó kutatók továbbképzésének segítését célozza a Harald Schomburg, az INCHER-Kassel vezető kutatója által készített Pályakövetési Kézikönyv.

A kötet főbb fejezetei:

  • Útmutató a végzett- és a munkaadói vizsgálatok végrehajtásához
    • A vizsgálati módszerek
    • A vizsgálandó célcsoport kiválasztása
    • A vizsgálat ütemezése és időterve
    • A vizsgálatok költségei
  • Kérdőív-szerkesztés
    • A mintakérdőívek felhasználása
    • A kérdés- és kérdőív-szerkesztés szabályai
    • A kérdezés szabályai
    • A kérdések sorrendjének szerepe
    • A kérdőív technikai megszerkesztése
    • A bevezető szöveg, az ismertető
    • A próbakérdezés
  • A vizsgálat végrehajtása
    • Teendők a magas részvételi arány biztosításához
    • A beérkezett kérdőívek ellenőrzése
    • A vizsgálatban résztvevők kiképzése
  • Az eredmények kiértékelése
    • A kódolás
    • A nyitott kérdések kódolása
    • Az adatrögzítés
    • Az adatellenőrzés
    • Az SPSS-adatfile elkészítése és használata
    • Az adatelemzés
  • A kutatási jelentés
    • A jelentés tagolása
    • Az eredmények és az interpretációk bemutatása


A kézikönyv a módszertani fejezetek mellett a pályakövetéses, valamint a mukaadói vizsgálatokhoz készített mintakérdőíveket is tartalmaz. A kötet jelenleg német nyelven érhető el, az INCHER-Kassel azonban tervezi angol nyelvre történő lefordítását is.

Bővebb információért kattintson ide.



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking