felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Nemzetközi DPR »  Kutatások »  A GRADUA2 Projekt – Graduate Follow-up in Latin-America and Europe » 

A GRADUA2 Projekt – Graduate Follow-up in Latin-America and Europe

 

Kapcsolódó tartalmak

  • A Gradua2 projekt diplomás pályakövetési kézikönyve

A Gradua2 Projekt 2004-ben hosszú távú együttműködésként kívánta felhívni a döntéshozók figyelmét a felsőoktatás és a munkaerőpiac egymásra utaltságára, valamint kapcsolatuk vizsgálatának jelentőségére. A projekt az Európai Bizottság ALFA program keretében 2004-ben kezdődött és 2006-ban zárult a résztvevő egyetemek pályakövetési rendszereinek kiértékelésével.

A felsőoktatási intézmények hatékonyságának és minőségének fejlesztéséhez az egyik kulcsfontosságú elem a munkaerő-piac és a felsőoktatási intézmények közötti kapcsolat erősítése. Így a rendszeresen végzett diplomás pályakövetési program a felsőoktatási intézmények stratégiájának meghatározó eleme.

A Gradua2 projekt során végzett kutatás


A projekt során 1000 európai és latin-amerikai felsőoktatási intézmény vizsgálták, hogy a pályakövetési rendszer kialakításának mely fázisában tartanak. A kutatás során arra a megállapításra jutottak, hogy az európai egyetemek 24%-a és a latin-amerikai egyetemek 32%-a nem rendelkezett kidolgozott diplomás pályakövetési rendszerrel 2004 és 2006 között.

A helyzetfelmérés után a projekt egyik célkitűzése lett, hogy összegyűjtsék a kutatásban résztvevő iskolák által használt intézményi jó gyakorlatokat és ezek alkalmazását népszerűsítsék az egyetemek körében. Továbbá a projekt célja volt a felsőoktatási intézmények diplomás pályakövetési rendszereiben elért eredmények szisztemalizálása, a hatékony módszerek elérhetővé tétele a többi felsőoktatási intézmény számára.

A Gradua2 projekt


A projektben 12 résztvevő ország - latin-amerikai és európai - 21 egyeteme vett részt. (A résztvevő intézmények neveit ide kattintva találja meg.)

A tagok meglapították az euro-latin-amerikai hálózatot, melynek főküldetése volt, hogy a felsőoktatási intézményeik folyamatos pályakövetést végezzenek és a gyakorlat alatt megszerzett tapasztalatokat szakmai tréningek során közvetítsék a többi intézmény felé.

A projekt a kutatásai és munkálatai során feltárt és szisztemalizált pályakövetési eredményeit - vállalásának megfelelően - elérhetővé és felhasználhatóvá tette más felsőoktatási intézmények számára is. Az információkat és tapasztalatokat angol és spanyol nyelven tette közzé.

A projekt eredményei


A projekt a diplomás pályakövetési rendszer népszerűsítése érdekében számos cikket jelentetett meg a nemzetközi médiában, mellyel újabb intézményeket buzdított a rendszer bevezetésére.

Továbbá elkészítették az intézményi pályakövetési rendszert fejlesztő tréningekhez szükséges workshopok tartalmi anyagait, a kutatási modelleket, az előzetes tapasztalatok gyűjteményét, az intézményi hatékonyságot mérő indikátorokat és a pályakövetési rendszer fejlesztési eszközeit.
A diplomás pályakövetéssel kapcsolatban álló szervezetek számára tájékoztató dossziékat készítettek, mellyel a köztisztviselőket próbálták meggyőzni arról, hogy a hatékony pályakövetés kidolgozásához szükség van egy nemzeti keretek között felállított intézetre, mely a végzettek elhelyezkedéseivel foglalkozik.

A program egyik kulcsfontossága volt, hogy megteremtsék a pályakövetési rendszer működtetéséhez szükséges informatikai támogatás alapjait.

A projekt eredményei közzé tartozott a diplomás pályakövetési kézikönyv elkészítése és publikálása. Emellett összeállítottak egy útmutatót, mely lehetővé teszi az egyetemek számára a pályakövetési rendszerük gyengeségeinek és erősségeinek felmérését.

A program során készített kézikönyv (Graduate Follow-Up Instruments and Recommendations Manual) tartalmazza:

  • a diplomás végzettek pályakövetési tanulmányait,
  • a diplomás pályakövetés fő eredményeit,
  • a diplomás pályakövetés tervezési, szervezési és vezetési folyamatát,
  • munkaadói tanulmányokat,
  • a diplomás pályakövetési program megvalósításának fő szempontjait,
  • ajánlásokat az intézményi diplomás pályakövetéshez.


A projekt során az egyetemek által készített intézményi pályakövetési beszámolók az ide kattintva olvashatóak.

 



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking