felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Nemzetközi DPR »  Kutatások »  Careers after Higher Education: a European Research Study » 

Careers after Higher Education: a European Research Study

 

A nemzetközi pályakövetéses vizsgálat 1998 ősze és 1999 tavasza között 11 európai ország (Ausztria, Csehország, Egyesült Királyság, Finnország, Franciaország, Hollandia, Németország, Norvégia, Olaszország, Spanyolország, Svédország) és Japán 1994-95-ben végzett hallgatói körében készült. A vizsgálat célja a felsőoktatás és a munkaerőpiac összefüggéseinek vizsgálata volt 4 évvel a diploma megszerzését követően.

A kutatást a Kasseli Egyetem Foglalkozás- és Felsőoktatáskutatási Tudományos Központja (Wissenschaftliches Zentrum für Berufs- und Hochschulforschung) végezte, Ulrich Teichler és Harald Schomburg vezetésével. A kutatás a Higher Education and Graduate Employment in Europe címet viselte (a kutatásról bővebben itt is olvashat), támogatása az I (European Commission) TSER-programja (Targeted Socio-economic Research) keretében valósult meg.

Alapvető kérdésblokkjai a következők voltak:

  • társadalmi-demográfiai háttér
  • iskolai pályafutás
  • átmenet a felsőoktatásból a munkaerőpiacra
  • a kezdeti karrier-állomások
  • a tanulmányok és a foglalkoztatás összefüggései
  • a munkával való elégedettség
  • a felsőoktatás retrospektív értékelése

A vizsgálat lehetővé tette a nemzeti sajátosságok feltárását, valamint a nemzetközi összehasonlítást, a kelet- és nyugat-európai különbségek, valamint Európa és Japán különbségeinek vizsgálatát. Hozzájárult az oktatás és a foglalkoztatás összefüggéseinek általános megértéséhez, és nem utolsósorban lehetővé tette a munkaerő-piaci karrier és a társadalmi-demográfiai háttér, a tanulmányi előmenetel és az ezzel összefüggő személyes és szakmai kompetenciák összefüggéseinek vizsgálatát.

A kutatás során postai kérdőíves vizsgálatot végeztek, továbbá 200 kiválasztott területen hallgatói, 150 kiválasztott területen pedig munkaadói interjúkat készítettek. Módszertani szempontból alkalmazkodtak az egyes országok regionális és oktatási sajátosságaihoz, a mintanagyságot országonként legalább 3000 főben határozták meg. A kutatás módszertana ide kattintva érhető el.

A kérdőíves kutatást az adott országok kutatócsoportjai koordinálták, a címek beszerzésének módja is országonként eltérő volt (központi adatbázis, intézményi adatbázis). Az országok által használt kérdőívek ide kattintva olvashatóak.

A European Journal of Education 2000-ben különszámban számolt be az első összefoglaló eredményekről; a program nyomán több mint 100 különböző publikáció (ismertetés, részkutatás, összefoglalás) készült.

A kutatás alapján arra a megfigyelésre jutottak, hogy a társadalmi és demográfiai hátteret vizsgálva, minden érintett országra igaz, hogy csökkentenie kell az oktatási és szociális egyenlőtlenségeket a felsőoktatásban és kiemelt figyelmet kell fordítania a szociálisan hátrányos helyzetű csoportok esélyegyenlőségeinek biztosítására. Az Európai Közösség az európai felsőoktatási intézmények számára együttműködést javasolt, mellyel a hallgatók mobilitását tudják növelni és lehetőséget tudnak biztosítani a diákoknak a szakmai fejlődésükhöz.

A pályakövetési kérdőív fejlesztésével kapcsolatban a tanulmány az osztrák, német, holland és norvégok által használt kérdőív sémát modellként tekinti. Ezekből néhány ide kattintva elérhető.

A CHEER 2009-es publikációinak listája ide kattintva olvasható.
A CHEER 2010-re vonatkozó eseményei ide kattintva kísérhetők figyelemmel.

 



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking