felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Nemzetközi DPR »  Kutatások »  Az afrikai diplomások pályakutatása » 

Az afrikai diplomások pályakutatása

2008.05.16 

Összehasonlító elemzés

Tracer Studies in Africa - a comparative analysis, Hochschulabsolventenstudien in Afrika - vergleichende Analysen

Az afrikai egyetemeken végzett diplomások elhelyezkedési lehetőségeiről, az oktatás és a munkaerőpiac kapcsolatáról a közelmúltig nagyon kevés információ állt rendelkezésre. A 80-as években az UNESCO számos kutatást támogatott, amelyek azonban elsősorban a foglalkoztatás kérdéskörével foglalkoztak, diplomás pályakövetésre, az elhelyezkedési esélyek vizsgálatára nem nyújtottak lehetőséget.

1996 és 1999 között az Afrikai Egyetemek Szövetsége (Association of African Universities) támogatásával 6 afrikai országban (Ghána, Kenya, Malawi, Nigéria, Tanzánia, Uganda) 10 pályakövetéses vizsgálat készült. A Study Programme in Higher Education Management in Africa során a Kasseli Egyetem kutatói által kidolgozott módszertani alapokat alkalmazták. A standardizált vizsgálatot egyes esetekben dokumentumelemzéssel, illetve tanárok, hallgatók és munkaerő-piaci szereplők körében végzett kiegészítő kérdőíves felmérésekkel kötötték össze.

Az egyes kutatásokban összesen több mint 6000 diplomást kerestek meg a kérdőívekkel. A felmérések többségében 10-15 éve végzett diplomásokat vizsgáltak, a legfontosabb kérdések a munkaerő-piaci elhelyezkedés, a tanulmányok munkaerő-piaci hasznosíthatósága, a tanulmányokkal való elégedettség témakörét ölelték fel.

Az első szakaszban elkészült 10 esettanulmányt a második szakaszban összehasonlító vizsgálatoknak vetették alá. 2000 februárjában Pretoriában, majd 2000 augusztusában Kasselben workshopokat szerveztek, amelyek szakmai ismeret-bővítési lehetőségeket is nyújtottak a programban részt vevő afrikai kutatók számára.

A kutatások eredményeit egy 2001-ben Fokvárosban szervezett konferencián (Globalisation and Higher Education: View from the South) ismertették és összegezték. (1)

Pályakövetéses vizsgálatok 1995-1996
C. N. Omoifo: Education and Achievement in the Early Career of the University of Benin 1981-1991 Graduates .
J. A. Omotosho: The Tastes of Higher education and Work: A Follow-up Study of the Alumni of a Nigerian University.
S. N. Zembere: University of Malawi Tracer Study .
A. M. Karugu: A Tracer Study of Kenyatta University Students , 1985-1989. (2)
J. S. Djangmah: The Challenge of Vocationalism: A Follow-up Study of Students of Ghanaian Universities.
M. Mayanja : A Tracer Study of Makarere University Graduates (1984-1994) (3)
G. E. Kimani: An Assessment of the Effectiveness of Bachelor of Education Programme (B.Ed Arts) in Meeting Job Needs of Graduates.
E. S. Kaijage: The FCM Graduate: A Tracer Study of the Faculty of Commerce and Management Graduates.
G. A. Anyanwu: Business Concepts and Entrepreneurial Career Exploration Unit Development for Home Economics for Higher Education.
G. E. Ugwuonah: Higher education and the Demands of Manpower Development in the Nigerian Manufacturing Sector: An Empirical Study of Enugu and Anambra States.

Összehasonlító vizsgálatok 2000-2001
C. N. Ezeani: The Relevance of Library Science Education in Nigerian Universities to the World of Work.
J. K. Katabaro: Faculty of Education University of Dar Es Salaam Tracer Study.
Gerald Kimani: A Tracer Study of University of Nairobi Graduates (1991 - 1998).
Joseph O. Mankoe: Survey of Graduates of the University College of Education of Winneba.
Nalova Lyonga: Higher Education in Cameroon: An Analytical Assessment of the Preparation, Perception, Demand and Opportunities for University of Buea Graduates in the Job Market.

(1) http://www.uni-kassel.de/wz1/f_allepro/f_abs003.htm ; http://www.aau.org/studyprogram/

(2) Átdolgozva: http://www.aau.org/studyprogram/reports/karugu.pdf

(3) Átdolgozva: http://www.aau.org/studyprogram/pdfiles/mayanja3.pdf

- KISS László -



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking