Diplomás Pályakövetés III. - Kompetenciamérés a felsőoktatásban
2010.07.08
Tartalomjegyzék
Ajánlás (Halász Gábor)
Bevezetés (Kiss Paszkál)
Konvergáló nemzetközi tapasztalatok
- Felsőfokú kompetenciákról nemzetközi kitekintésben (Kiss Paszkál)
- Felsőfokú diplomások szakmai sikeressége (Harald Schomburg)
- Fiatal európai diplomások kompetenciái: a munkapiaci illeszkedés hiánya és ennek megoldása (Adela Garcia-Aracil - Rolf Van der Velden)
- Felsőoktatási Tanulmányi Értékelés (CLA): Tények és hiedelmek (Stephen Klein - Roger Benjamin - Richard Shavelson - Roger Bolus)
Értékelési célok, funkciók, módszerek
- Hatékony értékelés bevezetése (Catherine A. Palomba)
- Kompetenciavizsgálatok módszertana, első tapasztalatok (Kiss Paszkál - Lerner Nikolett - Lukács Fruzsina)
- Szövegértés és szövegalkotás - egy munkahelyi döntést szimuláló globális problémamegoldó-feladat (Lukács Fruzsina)
- Numerikus készségek vizsgálata a diplomás pályakövetésben (Lerner Nikolett)
Függelék (Kérdőívek, feladatok)
Legfrissebb
Szakértői blogok
KarrierBlog
Facebookkal és Twitterrel az új állásokért
Hogyan lehet egy héten belül állást találni? A válasz röviden: online közösségi hálózat. Az álláskeresés alfája és omegája az emberi kapcsolatrendszer
Karriervadász
Nem sablonos interjú kérdések
Az interjúk többségén elhangzó sablonkérdésekről számos cikket találni a neten. Komolyabb szűrés esetén azonban váratlan kérdéseket is feltehetnek.
A karrier tanácsadó blogja
Kinyitottak!
Május elsején megnyitotta kaput Ausztria és Németország az újonnan csatlakozott uniós tagállamok munkavállalói előtt. A felmérések szerint még soha nem volt ennyi betöltetlen állás Németországban.
Job(b) Állás Blog
Álláskeresés három hónap alatt? – 7 útravaló
Mire elég három hónap? Hogyan lehet ennyi idő alatt állást találni? Érdemes bejelentkezni a munkaügyi központba, személyzeti tanácsadókba, de ez még messze nem jelent állást.
Egy fejvadász blogja
7 kérdés, ami segít a motivációs leveled megírásakor
Mitől jó egy motivációs levél? Kiemeli például, miben különbözik a jelentkező a többi pályázótól, mit szeretne elérni a szakmájában, s hogy tapasztalataival hogyan tudja segíteni a céget.
