felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Hazai DPR »  Szakmai tervek - pilot-vizsgálatok » 

Szakmai tervek - pilot-vizsgálatok

2008.11.10 

Az előkészítő vizsgálatok több olyan általános módszertani problémára hívták fel a figyelmet, amely indokolttá teszi pilot-szerű vizsgálatok elvégzését. Ezek szakmai összefoglalását, a kutatás tervezett témaköreit igyekeztünk összefoglalni az érdeklődök számára.

1. Intézményi tudástár összeállítása
Első lépésben a pilot-vizsgálatban résztvevő felsőoktatási intézmény eddigi pályakövetési tevékenységéből fakadó tapasztalatainak összegzését, rendszerezését szükséges elvégezni, majd amennyiben szükséges, az egyes vizsgálatok másodelemzését is.
Az elemző munka általános szempontjai:
- pályakövetéses vizsgálatok legfontosabb eredményei,
- pályakövetéses vizsgálatok módszertani tapasztalatai,
- alumni tevékenység bemutatása (előzmények, fontosabb jellemzők),
- alumni és pályakövetési tevékenység kapcsolata, összefüggései,
- a pályakövetés és az alumni technikai feltételrendszere (adatbázisok, informatikai háttér stb.).

2. A pályakövetés és az alumni helye az intézményi struktúrában
A pályakövetés és az alumni tevékenység, illetve azok kimeneti eredményei intézményenként eltérők, és egy adott intézményen belül is időben különböző funkcióval rendelkeznek. Az intézményi struktúrába való beágyazódást alapvetően maghatározzák a pályakövetéssel összefüggő törvényi szabályozások, a közeljövőben várható intézményi pályázatokhoz kapcsolódó szervezeti mozgások. Ennek a folyamatnak a feltárása az intézményi stratégiák sajátos elemeinek az elemzéséhez is jelentősen hozzájárulhat.
A vizsgálat főbb szempontjai:
- pályakövetéses vizsgálatok intézményi motivációi,
- a pályakövetéses vizsgálatok helye az intézményi struktúrában,
- pályakövetés és intézményfejlesztés,
- a pályakövetéses vizsgálatok kommunikációja és a nyilvánosság,
- az alumni tevékenység intézményi motivációi,
- alumni tevékenység és intézménypolitika,
- a pályakövetés és az alumni szervezeti keretei,

3. A pilot vizsgálatok harmadik eleme mindhárom együttműködő intézményben különböző céllal folyik, a pályakövetési kutatások eredményeinek más-más hasznosulásából kiindulva.

Oktatói igények - SZTE, munkaerő-piaci kapcsolatok - SZE

 

A diplomás pályakövetési programok elemzése során mindeddig prioritást élveztek azok a megközelítések, melyek a hallgatói-diplomás réteget mint elsősorban érintett csoportot, illetve az intézményvezetői oldalt mint kezdeményező és az eredményeket intézménypolitikai-intézményfejlesztési szinten felhasználó, adaptáló szereplőket helyezték előtérbe.
Emellett kevesebb figyelem jutott nemcsak a munkaadói oldal, hanem általában az oktatói oldal szempontjainak.
Ez utóbbi csoport, vagyis az oktatók a felsőoktatási szférán belül mint a képzés tartalmáért felelős személyek, nemcsak a "végfelhasználói" a diplomás pályakövetési eredményeknek, hanem - részben ezzel összefüggésben - a képzés-munkaadói igények problematikában a legrelevánsabb információkkal rendelkező szereplők is. (Jelentős részük nemcsak oktató, hanem "fél lábbal" a munkaerőpiacon is jelen van vagy volt korábban.)

Fentiekre tekintettel indokoltnak tűnik egy oktatók és munkaadók körében végzendő kutatás lefolytatása.
A vizsgálatok főbb szempontjai:
- oktatói vélemények a diplomás pályakövetés indokoltságáról és hasznosíthatóságáról,
- munkaadói oldal igényeinek érvényesítése a képzésben,
- információk a végzett hallgatók elhelyezkedési tendenciáiról,
- kapcsolat a munkaadói oldallal,
- a friss diplomások elhelyezkedését befolyásoló főbb tényezők.

Kompetenciakutatás - ELTE

 

A felsőfokú tanulmányokat általános és a szakterülethez kötődő speciális kompetenciák kötik össze a munkapiaci eredményességgel, a gazdasági sikerekkel, melyek megalapozzák az egyén további szakmai fejlődését, boldogulását, illetve a társadalom egészét tekintve a felsőfokú tanulmányok gazdasági hasznosulását.
A kutatási-fejlesztési projekt a fejlesztett-megkívánt kompetenciák illeszkedésén keresztül tárja fel a felsőoktatási intézmények által nyújtott képzés és a munkapiac kapcsolatát. A nemzetközi tapasztalatok és a világban széles körben használt vizsgálati módszerek hasznosításával olyan standardizált eljárást alakít ki, mely egyrészt átfogó képet ad az aktuális magyarországi helyzetről, másrészt a későbbiekben hosszabb távon is alkalmas a felsőoktatási intézmények által fejlesztett kompetenciák mérésére, a változásuk nyomon követésére országos és intézményi szinten egyaránt.

4. Próbavizsgálatok

Az előkészítő vizsgálatok már eddig is több olyan általános módszertani problémára (pl. alacsony válaszadási arány, adatfelvételi technikák eklektikussága) hívta fel a figyelmet, amely indokolttá teszi ezek pilot-szerű vizsgálatát.

Másrészt a központi Diplomás Pályakövető Program magában foglal több országos kutatást is, amelyek szakmailag megalapozott előkészítése érdekében próbavizsgálatok és az operacionalizálási folyamatban fontos szerepet játszó előkészítő-problémafeltáró vizsgálatok lebonyolítása szükséges.
Egyes vizsgálatok indokoltsága a kutatási program jelenlegi fázisában is már előre látható (pl. válaszadói aktivitás vizsgálata, nagymintás kérdőíves vizsgálat próbakérdezése és előkészítő fókuszcsoportos vizsgálatok, kompetenciakutatás kérdőívének tesztelése), ám a program előrehaladtával további előkészítő-tesztvizsgálatok is szükségessé válhatnak. Így a próbavizsgálatok tervét és azok ütemezését rugalmasan kell kezelni.



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking