Szakértői tanácsadó testület alakult

2008.09.22 

Azzal a céllal alakult szakértői tanácsadó testület, hogy a központi diplomás pályakövetési program keretében megvalósuló országos kutatás szakmai megalapozásához járuljon hozzá.

A felmérés általános célja a különböző képzési területeken végzett diplomások elhelyezkedési esélyeinek, karrierstratégiáinak, tipikus munkaerő-piaci életútjainak feltárása. A főbb diplomás munkaerő-piaci tendenciák vizsgálatára elsősorban képzésterületi/szakterületi szinten, országos irányzat leírása céljából kerül sor. Ennek során intézményi szintű következtetések levonására nem lesz mód, de erre nem is törekszenek a kutatók.

Az országos felmérés egyúttal módszertani megalapozása is kíván lenni a várhatóan ismétlődő országos diplomás pályakövetési kutatásoknak, valamint egyes elemeiben a regionális és intézményi szintű empirikus pályakövetési vizsgálatoknak.
Éppen ezért különösen fontos ennek módszertani előkészítése: egyrészt a vizsgálat nagyságrendje, másrészt a kutatás módszertani és adatfelvételi sajátosságai miatt.

A kutatás az utóbbi évek első átfogó, személyes lekérdezésen alapuló standard kérdőíves hazai vizsgálata lesz a frissen végzett diplomások munkaerő-piaci helyzetéről, elhelyezkedési stratégiáiról.

A szakértői tanácsadó testületet a felsőoktatás-kutatás elismert szakemberei alkotják: Hrubos Ildikó (Budapesti Corvinus Egyetem - TK), Fónai Mihály (Debreceni Egyetem - ÁJK), Gábor Kálmán (Oktatáskutató Intézet), Rudas Tamás (Eötvös Loránd Tudományegyetem - TÁTK), Tóth István János (Magyar Kereskedelmi és Iparkamara - GVI).

A testület alakuló ülése az országos felmérés módszertani előkészítésének jegyében zajlott, melynek során felvázolták az empirikus felmérés főbb problémás területeit, keresve azok megoldási lehetőségeit.
Az első megbeszélés hosszantartó és éles szakmai vitája is jelezte: a kutatás komoly kihívások elé állítja a program koordinátorait. A tervezett további két ülésen - októberben és novemberben - a kérdőív összeállítására, az adatfelvétel módjának kidolgozására kerül sor.

 

 



Tartalmaink


Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."