felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Hazai DPR »  Adattár alapú vezetői információs rendszer  » 

Adattár alapú vezetői információs rendszer

2008.09.23 

A konstrukció alapvető célja megteremteni az egységes felsőoktatási menedzsment információs rendszer szakmai alapjait, biztosítani a felsőoktatási intézmények számára a hatékony információ-gazdálkodás alapfeltételeit, felkészítést és szakmai támogatást nyújtani az intézményeknek az adattár alapú vezetői menedzsment-rendszerek kialakítására és üzemeltetésére, valamint biztosítani, hogy a felsőoktatásért felelős tárca és az egyéb felelős szervezetek (mint pl. Magyar Rektori Konferencia, Felsőoktatási és Tudományos Tanács, Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája, társminisztériumok, Központi Statisztikai Hivatal, stb.) megalapozott információkkal rendelkezzenek a felsőoktatás működését, teljesítménymutatóit illetően.


A felsőoktatási adattár alapú vezetői információs rendszer (VIR) lehetővé teszi az intézmény vezetői számára a megalapozott döntéshozatalt azáltal, hogy az intézmény adatvagyonát automatizált folyamatokon keresztül alakítja információvá, illetve tudássá.


A VIR révén lehetőség nyílik hatékonysági és erőforrás-ellátottsági benchmarkok készítésére, az intézmények összemérhetik magukat a felsőoktatási terület egészével.

Kiemelt projekt
TÁMOP 4.1.3
Nyílt pályázat
TÁMOP 4.1.1
  • A kiemelt projekt keretében adattár, az EU Átmeneti Támogatás projektben pedig VIR modell (normatív folyamatmodell) kidolgozására kerül sor, amely segítséget nyújthat a felsőoktatási intézményeknek saját rendszereik kialakításához.
  • A kiemelt projektben történik továbbá a kötelezően bekérendő adatok körének és az egységes adatszolgáltatási eljárásrendnek a meghatározása.
  • Ugyancsak a kiemelt projektben kerül sor az adatok auditálására, a szaktanácsadásra, az intézményi interfészek kialakítására az intézményi adattárakhoz és VIR-ekhez.
  • A kiemelt projekt biztosítja az információk visszacsatolását az intézmények számára.
  • A kiemelt projekt központi adattár szolgáltatásokat is nyújt az arra igény tartó intézményeknek.
  • A felsőoktatási intézmények autonómiájuk keretei között maguk döntik el, hogy a kiemelt projektben létrehozott modell alapján, vagy saját fejlesztéssel alakítják-e ki az intézményükben működő adattár alapú VIR-t.
  • A felsőoktatási intézményeknek adatokat kell szolgáltatniuk a központilag specifikált, validált központi (OKM) adattár-alapú VIR-be.
  • Az intézmények továbbá igénybe vehetik a központi (OKM) adattár szolgáltatásait is.
  • A fenti tevékenységekhez szakmai-technikai támogatást vehetnek igénybe a kiemelt projekt szakértőitől.

Adattár alapú vezetői információs rendszerek céljai:

  • a VIR segítségével az oktatási tárca gyorsan hozzájuthat a felsőoktatási intézmények ellenőrzött adataihoz, és a korábbinál jobban megalapozhatja döntéseit;
  • a VIR révén lehetőség nyílik hatékonysági és erőforrás-ellátottsági benchmarkok készítésére; az intézmények összemérhetik magukat a felsőoktatási terület egészével;
  • a VIR segíti az átfogó, nemzeti szintű feladatok és az intézményi döntéshozatal támogatását, valamint az oktatás minőségét bemutató folyamatos információ-szolgáltatást;
  • létrejön a feltétele a korábbinál sokrétűbb, differenciáltabb információ halmaz elérésének és hasznosításának;
  • megvalósítható lesz az összegyűjtött információk egyszerű újrafelhasználása az intézmények számára is, pl. pályázatok készítésekor;
  • lehetővé válik az intézményi igazgatási erőforrások hatékonyabb felhasználása, az automatizáció lehetőségeit maximálisan kihasználva jelentősen csökkenthető az adatszolgáltatással kapcsolatos munkaterhelés, egyszerűbb és könnyebb lesz az Oktatási és Kulturális Minisztériumba irányuló intézményi adatszolgáltatás;
  • az intézmények működésének minél nagyobb részét lefedő vezetői információs adatmodell kidolgozása, amely az intézmények számára segítséget nyújt saját adattárházuk tervezéséhez, valamint egy országosan egységes minimális adattartalmat fogalmaz meg a központi adattárház felé történő adat szolgáltatáshoz;
  • a központi adattárház megvalósításához szükséges szoftverek beszerzése, az adattárház létrehozása;
  • az intézményi adatszolgáltatást, valamint a kapcsolódó központi rendszerek adatait fogadni képes kommunikációs modul elkészítése;
  • hatékony központi támogató szervezet felállítása, amely támogatja a központi adattár működését és a modell intézményi adaptációit;
  • az intézményi nyilvántartások olyan - nem kötelező érvényű - követelményrendszerének meghatározása, amely ajánlást ad, hogy milyen intézményi folyamatok támogatása és adattartalmak tárolása szükséges ahhoz, hogy az adattartalom pontos és naprakész legyen.

 



Ha tetszett, oszd meg ismerőseiddel is!
       

Tartalmaink


  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Eredmények
  • Naptár
  • DPR tudástár
  • Rendezvények
  • Kiadványok
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések

Legfrissebb

  • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
  • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
  • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
  • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
  • Fiatalok Európája

Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
Korábbi blog ajánlatok »
Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking