felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Sorvezető »  Intézményi háttér kialakítása »  5.1 Szakmai kompetenciák biztosítása » 

5.1 Szakmai kompetenciák biztosítása

« vissza 1 2 3 4 előre »

 

A folyamat célja a DPR projektek megvalósításához és fenntartásához szükséges szakmai kompetenciák rendszerezése, illetve kialakítása.

Ossza meg észrevételeit, kérdéseit a fórumon! Tovább >>

Mivel a pályakövetési vizsgálatokkal kapcsolatos szakmai tapasztalatok nemzetközi, országos, intézményi, illetve kari-képzésterületi szinteken is jelentkezhetnek, kiemelt feladat a meglévő kompetenciák, ismeretek, eredmények rendszerezése, és a projektmegvalósítók számára is hozzáférhetővé tétele.

Az intézményi DPR rendszerek kialakításánál kiemelt hangsúlyt kell helyezni a meglévő intézményi (adott esetben szervezeti egységenként is eltérő) tapasztalatok és hagyományok valamint a központi program előírásainak az összehangolására. A folyamat célja, hogy az intézményben tartósan kiépüljenek a pályakövetési vizsgálatok szakmai feltételei, ezért - különösen külső szakmai szolgáltatás igénybe vétele esetén - fontos, hogy a belső munkatársak szakmai képzései is megvalósuljanak a projekt keretei között.

 

Az oldal tartalma:



  • 1. Szakmai kompetenciák biztosítása
  • 2. Altevékenységek
  • 3. Ellenőrző lista
  • 4. GYIK


Szolgáltatások A-Z


  • Álláskereső
  • Állásbörzék
  • CV Guru (új)
  • Diplomás pályakövetési adatok (új)
  • Hasznos oldalak
  • Karrierközpont kereső
  • Álláspróba - interaktív tesztcikkek
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterszak kereső
  • Milyen foglalkozások passzolnak hozzám? (tipp)
  • Munkaügyi központok
  • Pályaorientációs önismereti tesztek
  • Regisztráció
  • Szakok karrierlehetőségei

1

Projekt előkészítése

2

Kutatási projekt előkészítése

3

Válaszadói hajlandóság megalapozása

4

Kutatások lebonyolítása

5

Intézményi háttér kialakítása

  • 5.1 Szakmai kompetenciák biztosítása
  • 5.2 Szabályozási környezet kialakítása
  • 5.3 Informatikai háttér kialakítása
  • 5.4 Szervezeti háttér kialakítása
  • 5.5 Minőségbiztosítás kiépítése

6

Eredmények disszeminációja

7

Központi adatszolgáltatás

8

Projekt zárása

Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking