felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Támop 4.1.1 »  Sorvezető »  Eredmények disszeminációja » 

6. lépés: Eredmények disszeminációja

 

A főfolyamat célja, hogy a Diplomás Pályakövetési Rendszerhez kapcsolódó kutatási eredmények az érintett célcsoportok számára tudatosan, tervezetten, a célcsoportok érdekeinek megfelelően, a valós teljesítményt tükrözve kerüljenek bemutatásra.

6.1 Belső kommunikáció   Tovább >>

A folyamat célja a DPR vizsgálatok eredményeinek visszacsatolása az intézmény polgárai, részére. A folyamat tartalma jelentős függ az intézmény Diplomás Pályakövetési Rendszerrel kapcsolatos stratégiai céljaitól. A belső kommunikáció célját tekintve alkalmas lehet:

  • az intézmény hallgatói tanulmányi-karrier útjainak megerősítésére, módosítására,
  • az intézmény hallgatóinak majdani pályakövetési vizsgálatokban történő részvételének megalapozására,
  • az intézmény egészének, valamint a karoknak-tudományterületeknek a kimeneti teljesítmény-mérésére,
  • a karok közötti (erő)forrásmegosztás megalapozására,
  • az intézmény önképének, felsőoktatás-piaci helyzetének belső kommunikációjára, az intézményi azonosságtudat megalapozására, fejlesztésére.

 

Fentiekből következően a DPR belső kommunikációjának célcsoportjai lehetnek:

  • az intézmény hallgatói,
  • az intézmény oktatói, kutatói,
  • az intézmény, és szervezeti egységek vezetői,
  • az intézmény közvetlen környezetében működő saját tulajdonú, vagy egyéb külső szolgáltatók.

 

6.2 Külső/társadalmi kommunikáció   Tovább >>

A folyamat célja, hogy az intézmény képzéseinek, illetve végzett hallgatóinak munkapiaci relevanciáját mérő vizsgálatok eredményeiről transzparens és szakmailag megalapozott tájékoztatást kapjanak azok a meglévő és potenciális személyek/partnerek, akik az adott intézménnyel kapcsolatban állnak, illetve a későbbiekben kapcsolatba kerülhetnek. A külső kommunikáció célját tekintve alkalmas lehet:

  • az intézménnyel együttműködő gazdasági/társadalmi partnerek meggyőzésére az együttműködés fontosságáról, hatékonyságáról, szükségszerűségéről,
  • az intézmény potenciális gazdasági/társadalmi partnereinek meggyőzésére az együttműködés fontosságáról, hatékonyságáról,
  • az intézmény teljesítményének bemutatására, igazolására a partnerek felé,
  • az intézmény képzéseinek népszerűsítésére a leendő felsőoktatási hallgatók körében,
  • az intézmény eredményességének és színvonalának igazolása a meghívott oktatók, kutatók, vendégelőadók körében,
  • az intézmény eredményességének igazolása a nemzetközi partnerekkel való együttműködések megalapozása, megerősítése érdekében,
  • az intézmény képzései eredményességének igazolására a potenciális támogatók, döntéshozók, finanszírozók irányába,
  • kimeneti teljesítménymutatókat preferáló nemzetközi felsőoktatási rangsorokban történő részvétel megalapozására.

A fentiek ismeretében a külső kommunikáció célcsoportjai lehetnek:/p>

  • leendő hallgatók,
  • leendő oktatók, kutatók, dolgozók, vezetők,
  • gazdasági társaságok, intézmények,
  • nemzetközi együttműködő partnerek,
  • oktatásirányítás szereplői, helyi és országos szakpolitikai döntéshozók.


Szolgáltatások A-Z


  • Álláskereső
  • Állásbörzék
  • CV Guru (új)
  • Diplomás pályakövetési adatok (új)
  • Hasznos oldalak
  • Karrierközpont kereső
  • Álláspróba - interaktív tesztcikkek
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterszak kereső
  • Milyen foglalkozások passzolnak hozzám? (tipp)
  • Munkaügyi központok
  • Pályaorientációs önismereti tesztek
  • Regisztráció
  • Szakok karrierlehetőségei

1

Projekt előkészítése

2

Kutatási projekt előkészítése

3

Válaszadói hajlandóság megalapozása

4

Kutatások lebonyolítása

5

Intézményi háttér kialakítása

6

Eredmények disszeminációja

  • 6.1 Belső kommunikáció
  • 6.2 Külső/társadalmi kommunikáció

7

Központi adatszolgáltatás

8

Projekt zárása

Educatio Kht.
  • Impresszum
  • Rólunk
  • Career tracking