Interaktív karrierteszt - tudatos karrierépítés

Multinacionális cégnél szeretne dolgozni hosszú távon. Hogyan indítaná el első álláskeresését?

1. Csak nagy multik jöhetnek szóba a keresésnél.
   

   Igen, így könnyebb lesz bekerülni. A nagy multinacionális cégek előszeretettel alkalmaznak frissdiplomásokat, akik „nincsenek megfertőződve" más céges kultúráktól vagy nincsenek „rossz beidegződéseik" a munka világában. Ezt követően a fiatalokat egy betanulási program keretében képzik ki a munkára. Egyébként multitól multihoz könnyebb váltani, mint kisvállalkozástól multihoz, a közszolgálatból pedig még nehezebb.

   A multik azoknak a frissdiplomásoknak ajánlottak, akik jól beszélnek nyelveket, nem ijednek meg a szűk keretek között végzett munkától. Ilyen cégeknél sok a karrierlépcső vízszintes és függőleges irányba is - akár a külföldi partnercégnél. Példa a vízszintes karrierre: aki a beszerzésen dolgozott, az 2-3 éven belül kitanulhatja a marketing szakmát egy másik osztályon. Függőleges karrier: sok a vezetői szint a szervezetben, a menedzseri poszt pedig nagyon jól fizet.

2. Hazai kisvállalkozás is jó lesz. Majd váltok később.
   

   Nehéz lesz, de nem lehetetlen. Multitól multihoz könnyebb váltani. Mindamellett a magyar tulajdonú kisvállalkozásoknak is megvan az előnye. Sokkal szélesebb a munkák palettája, már az első nap a mélyvízben találja magát a pályakezdő. Emellett sokkal közvetlenebb, családiasabb a légkör, mint a multiknál, és egy-egy ötlet megvalósítása is gyorsabb. A fizetés rendszerint alacsonyabb, mint a nemzetközi cégeknél és elterjedt a „zsebbe fizetés" gyakorlata, ami a bizonytalanságot szülhet a dolgozóban.

3. Az állami vagy nonprofit szektor is szóba jöhet. Később megcélzom a multikat.
   

   Az állami szférából multihoz nem könnyű váltani, sok az előítélet. Csak magas szintű nyelvtudás és a soft skillekben való erősség (kommunikáció, prezentáció, asszertivitás) jelenthet reményt.

   Mindazonáltal az állami szféra megfelelő munkahelynek számít annak, aki szereti stabilitást (a mindenkori kormányhoz köthető pozíciók kivételével), nem profitorientált gondolkodású, szeretne a munka mellett elegendő időt tölteni a családjával és nem a fizetés nagysága hajtja a munkában.