Interaktív karrierteszt – Fizetés

« vissza 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 előre »
 

Az egyes kérdésekhez három válaszlehetőség tartozik. Válassza ki azt, amit a leginkább testhezállónak gondol, kattintson rá, és máris olvashatja, hogyan vélekedik választásáról a szakember.

Egy röviden megfogalmazott álláshirdetésben az szerepel, hogy „fizetési igényét kérjük megjelölni". Mit tenne?

  1. Megkérdezném egy ismerősömet, hogy mennyit lehetne kérni és beírom.
    Nem tűnik célravezető stratégiának. Egyrészt ugyanabban a pozícióban a fizetések 40-50 százalékkal is eltérhetnek iparág, cégnagyság alapján, amit egy ismerőstől nem tudhatunk meg. Másrészt egy rövid álláshirdetésben kevés információ árulkodik a munka tartalmáról. Ennek ellenére: kezdő pozíciónál beírhatunk összeget, ha alaposabban, több forrásból felmérjük a fizetést (internetes bértesztek, fejvadász megkérdezése).
  2. Beírom, hogy a pozíció pontos ismeretében tudnék fizetési igényt megadni. Az interjúra utánanéznék internetes bérteszteken, kérdeznék ismerősöket.
    Ügyes a stratégia, de talán összetettebb pozíciók esetén hatásosabb. Pályakezdőknél sikeres lehet még az is, ha megadunk egy összeget a piac alapos felmérése után.
  3. Ha nagyon kellene az állás, alacsonyabb összeget írnék be, mint amit szerintem ér.
    Ne tegyük. Nem a legalacsonyabb bérigény nyer, hanem aki legalkalmasabb az állásra és akinek nincsenek elszállt bérigényei. Azért is fontos a bértárgyaláson ragaszkodni piaci értékünkhöz, mert az első fizetés meghatározó, az emelést sokkal nehezebb kiharcolni.





Szolgáltatások A-Z


Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."