Interaktív karrierteszt: állásbörze

« vissza 1 2 3 4 5 6 7 előre »
 

Az egyes kérdésekhez három válaszlehetőség tartozik. Válassza ki azt, amit a leginkább testhezállónak gondol, kattintson rá, és máris olvashatja, hogyan vélekedik választásáról a szakember.

Mi várható egy állásbörzétől?

  1. Állásajánlat. A nevében is benne van, hogy börze, ahol adják-veszik a munkavállalókat.
    Nem így működik az álláspiac. Egy cég alaposan megnézi, kit vesz fel. A kiválasztás pedig állásbörzén nem lehetséges, már a látogatók nagy száma miatt sem.
  2. A karrierépítés fontos lépcsője. Információszerzés és a pályázat elindítása miatt fontos. Helyben nem szerezhető állás.
    Így van. A kilencvenes évek második felében még megesett, hogy a szakemberhiány miatt már az állásbörzén állást ajánlottak, manapság ez már nem jellemző.
  3. Nem sok minden. A cégek reklámozzák magukat, de inkább fogyasztókat, mintsem álláskeresőket látnak a másik oldalban.
    Vannak cégek, amelyek inkább reklám célból érkeznek - lapkiadók, pénzügyi szolgáltatók -, de hibás lenne az állásbörzét reklámeseménynek tekinteni. Ezért a munkaadók nem a HR-eseiket mozgósítanák...





Szolgáltatások A-Z


Szakértői blogok

Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
CVonline Blog Így találtam munkát...
"Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."