Miért kérjen az állásra pályázóktól Europass önéletrajzot?
Magyarországon - ahogy más uniós tagállamokban is - egyre népszerűbbek az Europass dokumentumok - a számok legalábbis ezt mutatják. Mind a munkaadók, mind pedig az álláskeresők egyre nagyobb számban ismerik fel az Europass önéletrajz előnyeit. Miben könnyítheti meg a cégénél dolgozó HR szakemberek dolgát az Europass cv? Három szóban összefoglalható: átlátható, összehasonlítható, európai.
Az Europass-ról röviden
Az Európai Unió tagállamainak oktatási rendszerei különböznek egymástól: a végzettségek, valamint a bizonyítványok, oklevelek formája, tartalma és a hozzájuk kapcsolódó szakmai, gyakorlati tudás országonként eltérő. Az Európai Parlament 2005. január 1-től vezette be az Europass keretrendszert azért, hogy elősegítse a különböző országokból származó bizonyítványok, szaktudások és kompetenciák összehasonlíthatóságát és átláthatóságát, a tagállamok közötti munkavállalási és tanulmányi célú mobilitást.
Az Europass portfolió öt dokumentumból áll:
- Europass önéletrajz
- Europass nyelvi útlevél
- Europass oklevélmelléklet
- Europass bizonyítvány-kiegészítő
- Europass mobilitási igazolvány
Miért könnyebb Europass-szal?
Megtalálni az alkalmas pályázót, felfedezni az értékes tudást nagy kihívást jelenthet a munkáltatók, illetve a személyzeti munkatársak számára. Vegyük csak azt, hogy a népszerű pozícióknál több tucat vagy akár száz pályázati anyagból kell kiválasztani azokat a jelentkezőket, akiknek lehetőséget nyújtanak egy személyes bemutatkozásra.
Az oktatási piac bővülése, a nyugati EU-tagállamok folyamatos munkaerő-piaci nyitása, a növekvő külföldi részképzési lehetőségek, nem könnyítik meg a cégek HR szakembereinek dolgát. Számos esetben a hagyományos pályázatból nem derül ki, a pályázó mit is tanult pontosan a megjelölt iskolában, államilag elismert képzésben vett-e részt, milyen feladatai voltak munkahelyén, miből állt a munkája a külföldi szakmai gyakorlaton vagy éppen a társalgási szintnek megjelölt nyelvtudás mit takar pontosan.
Az Europass dokumentumok, így az önéletrajz használatával kiküszöbölhetők ezek a problémák, hiszen uniós szinten egységes formátumban összehasonlíthatóvá, megismerhetővé teszi az egyén szaktudását, végzettségét, nyelvtudását, szakmai tapasztalatait.
Miért van szüksége az Europassra?
Mert:
 |
• Gyorsabbá és hatékonyabbá teszi az önéletrajzok olvasását, • szerkezetileg és formailag jól áttekinthető önéletrajzokat fog kapni, • sokkal több információt megtudhat a pályázó szaktudásáról, • a pályázó nyelvtudásáról sokkal pontosabban, differenciáltabban fog tájékozódni, • információt ad a nem vagy kevéssé ismert végzettségről, diplomáról, szakképesítésekről. |
A számok az Europass-t igazolják
Egyre többen ismerik fel az Europass dokumentumok, így az önéletrajz és a nyelvi útlevél használatának előnyeit Európában, és ezen belül Magyarországon is. Tavaly csaknem 7 milliószor keresték fel az Európai Szakképzés-fejlesztési Központ (CEDEFOP) által üzemeltetett (központi) Europass portált*, Magyarországról több mint 273 ezer látogatást regisztráltak 2009-ben. Az összehasonlítás kedvéért: hazánkból 2007-ben 126 651 alkalommal, 2008-ban pedig valamivel több mint 230 ezerszer látogattak az internetes oldalra. Az online kitöltések száma is egyre magasabb: míg 2007-ben 16 ezer Europass önéletrajzot töltöttek ki Magyarországról, addig 2008-ban már 80 ezer, 2009-ben pedig több 210 ezer dokumentumot készítettek el az online alkalmazás segítségével.
