felvi.hu
  • Belépés
  • jelszó segítség
  • regisztráció
  • Tervezz karriert!
  • Teszteld magad!
  • Találj munkát!
  • Tanulj újra!
  • Munkaadóknak
  • Támop 4.1.1
  • Frissdiplomás élethelyzet
  • Szakok karrierlehetőségei
  • Életpálya-tervezés
  • Tanácsadás
  • Pályakövetés és alumni
  • Hasznos oldalak
  • Hírek
  • Önismereti tesztek
  • Foglalkozásválasztó teszt
  • Interaktív cikkek álláskereséshez
  • Álláskereső
  • Külföld
  • Állásbörzék
  • Munkaügyi központok
  • Állás és gyakorlat
  • Önéletrajz és interjú
  • Vállalkozásindítás
  • Fizetés
  • Egyéb pénzügyek
  • Szakképzettség, nyelvtudás nélkül nehéz - Munkavállalás külföldön
  • Mesterszak kereső
  • Külföldi egyetem kereső
  • Mesterképzés
  • Doktori képzések
  • Szakirányú továbbképzések
  • OKJ-képzések diploma után
  • Nyelvtanulás
  • Felvételi segítség
  • Felvételi hírek
  • Közoktatási intézményeknek
  • Cégeknek, szervezeteknek
  • Sorvezető
  • Kézikönyv (e-book)
  • Kiadványok
  • Rendezvények
  • Hazai DPR
  • Nemzetközi DPR
  • Eredmények
  • Sajtómegjelenések
  • Gyakran Ismételt Kérdések
  • Naptár
  • Tudástár
Betűméret Nyomtatom
Diplomán túl »  Munkaadóknak »  Pályakövetés: közelebb hozza a munkaerőpiachoz a felsőoktatást » 

Pályakövetés: közelebb hozza a munkaerőpiachoz a felsőoktatást

 

A pályakövetés kiemelt célja, hogy az egyetemen, főiskolán eltöltött évek alatt és után is segítse a végzetteket a karriertervezésben. Másfelől azonban a munkaerőpiac másik szereplőjének, a munkaadói oldalnak érdekeit is szolgálja, hiszen a pályakövetés eredményei nyomán a cégek tisztább képet kapnak arról, hogy a jelenlegi képzés mellett mit várhatnak el egy pályakezdőtől.

Felkészültebb pályakezdők

A pályakövetés főleg a felsőoktatás és a munkahely közötti átmeneti időszakra igyekszik hasznos tanácsokat adni a frissen végzetteknek. Segítségével feltérképezhető, hogy egy-egy munkakör betöltéséhez milyen képességek szükségesek, illetve, hogy ezek birtokában milyen eséllyel indulhat egy frissdiplomás a munkaerőpiacon. Tehát a tudatosabb karriertervezés felé irányítja a fiatalokat: támpontot ad ahhoz, hogy a kinézett szakterület vagy munkakör betöltéséhez milyen képzést kell választaniuk, milyen tudással és kompetenciákkal kell felvértezniük magukat, hogy jó szakemberré, és így a cégek számára értékes munkaerővé váljanak.

Alkalmazkodás a munkaadók igényeihez

A pályakövetés arra is lehetőséget teremt, hogy a munkaerő-piaci kereslet és kínálat közelítsen egymáshoz. Ez tulajdonképpen azt jelenti, hogy az egyetemi és főiskolai képzések jobban alkalmazkodhatnak a munkaerő-piaci igényekhez. A pályakövetéses kutatások eredményei az intézményeket arra ösztönözhetik, hogy azt tanítsák, olyan tudást adjanak át, amit a munkáltatók elvárnak egy frissdiplomástól. Illetve a másik oldalról a munkáltatók számára is világosabb kép rajzolódik ki arról, hogy mit várhatnak el egy pályakezdőtől.

Ha többet szeretne tudni a pályakövetésről, akkor kattintson az alábbi felsorolásban szereplő címekre!

  • Mire jó a pályakövetés?
  • A pályakövetéses rendszer felépítése, működése
  • Diplomás pályakövetés: ami utat mutat
  • Pályakövetéses kutatások

    Az Európai Unió finanszírozásával létrejövő Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) a magyar felsőoktatási intézményiek pályakövetéses vizsgálatainak eredményeit gyűjti majd össze és köti össze közigazgatási adatforrásokkal. Amint a központi DPR adatbázis összeáll, választ kaphatunk például arra a kérdésre, hogy az országban hol a legelégedettebbek a képzéssel a kommunikáció szakos hallgatók, vagy, hogy mennyi időn belül, hol és mekkora fizetéssel tudnak elhelyezkedni a műszaki terület végzettjei. Ehhez kapcsolódóan központi vizsgálatok is folynak, a hallgatók körében már le is zajlott egy országos felmérés, amely csaknem nyolcezer tanuló diploma utána terveit, várakozásait térképezte fel. A következő szakaszban a már végzettek munkaerő-piaci tapasztalatait gyűjtötték össze szakembereink.

    Böngésszen a Diplomás pályakövetés 2009-2010 vizsgálat kutatási eredményei között!

     Hallgatói kutatás
      Diplomás kutatás



    Szolgáltatások munkaadóknak


    • Álláshirdetés feladása cégeknek
    • Állásfeladás közoktatási intézményeknek
    • Felvi-rangsor
    • Szakleírások

    Legfrissebb

    • Hallgatók 2011 - kutatási zárótanulmány
    • Egyenlő bérek az Unióban sem léteznek
    • A projekt második üteme során megvalósítandó szakmai tevékenységeink
    • Ötödével keresnek kevesebbet a nők
    • Fiatalok Európája

    Szakértői blogok

    Gerilla Önélerajz Mit néznek az önéletrajzon?
    Hogyan dolgozzák fel a CV-ket a személyzetis szakemberek? Egy önéletrajzot átlagosan 6 másodpercig olvasnak, így nem mindegy, hogy milyen struktúrában van megszerkesztve, mennyire tűnik ki a lényeg.
    AddelMagad Kizsákmányolás vagy jótett?
    A szakmai gyakorlat alatt sokan ingyen dolgoznak: vagy azért, mert a cég csak így hajlandó felvenni őket, vagy azért, mert az egyetem, főiskola nem ismeri el kötelező gyakorlatként, ha a hallgató fizetést is kapott a munkáért.
    Álomállás Blog Van-e kérdése az állással kapcsolatban?
    Eljutottál az állásinterjúra, minden kérdésre megfeleltél, úgy érzed sínen vagy, majd a HR-es a végén megkérdezi: van-e még kérdésed? Legyen!
    AddelMagad Létezik jelentkezői feketelista?
    A munkaerő közvetítő cégek "fekete listája" csak városi legenda, vagy tényleg létezik? A közvetítő cégeknél vannak "nemszeretem" jelöltek? A vállalatok megjelölik adatbázisukban azokat a jelölteket, akikkel kellemetlen tapasztalataik voltak?
    CVonline Blog Így találtam munkát...
    "Talán nem is engem választottak volna, ha nem hajtom ennyire a dolgot. Kicsit rámenősnek kell lenni, hogy lássák, pontosan tudjuk, mit szeretnénk."
    Korábbi blog ajánlatok »
    Educatio Kht.
    • Impresszum
    • Rólunk
    • Career tracking